Как оформить рабочую и деловую визу во Францию

Рабочая виза во Францию

Трудоустройство во Франции имеет весомые преимущества. Это возможность побывать в новой стране, ознакомиться с ее культурой, увидеть все красоты своими глазами. Абсолютно новый жизненный опыт позволяет «перезагрузить» сознание. Кроме того, проживание и работа во Франции помогают овладеть иностранным языком практически на уровне носителей.

Чтобы все это воплотить в жизнь, надо приложить усилия. И в первую очередь они касаются бюрократических вопросов. Въезд на территорию Французской Республики невозможен без визы – разрешительного документа, подтверждающего право на легальное посещение страны.

Что представляет собой французская рабочая виза

Если цель поездки – трудоустройство, оформляют специальные рабочие визы. Они нужны всем гражданам иностранных государств, желающим получать вознаграждение за свой труд на французской территории. Жителям стран ЕС такое разрешение не требуется, а гражданам России надо обязательно запрашивать его в 2022 году.

Порядок получения въездного разрешения невозможен без согласования с разнообразными французскими инстанциями. Точный список этих инстанций зависит от типа нужного документа. А начинается все с того, что конкретный наниматель соглашается принять заявителя на работу.

Рабочие визы во Францию делятся на 2 вида:

  • краткосрочные – являются шенгенскими, дают право на осуществление рабочей деятельности на срок до 3 месяцев;
  • долгосрочные – не относятся к шенгенским, разрешают трудоустройство в течение более длительного периода (свыше 3 месяцев).

Иными словами, главный параметр, на который ориентируются, – продолжительность трудовой деятельности в стране.

Краткосрочная рабочая виза во Францию

Это «шенген», который позволяет трудоустроиться в стране на срок до 90 суток. При этом заниматься разрешено как профессиональной деятельностью, так и сезонными работами. Так как это шенгенская виза, по ней можно въехать в другие европейские государства. Главное – соблюдать разрешенные сроки пребывания.

Для открытия этого пропуска аппликант обязуется предоставить разрешение на временную работу. Сделать его не так трудно. С долгосрочным контрактом дело обстоит сложнее. Заявку на разрешение на работу подает французский работодатель. Он также берет на себя все расходы, связанные с налогами и обеспечением соцподдержки.

Чтобы заявка была точно одобрена, претендент должен быть профессионалом («cadre»). По этой причине образование и практический опыт очень важны. Владение французским языком тоже играет весомую роль при принятии DDTEFP – Департаментским управлением по работе и занятости – решения о целесообразности оформления рабочего разрешения.

Оставьте заявку на оформление визы

Все поля обязательны к заполнению

Долгосрочная рабочая виза во Францию

Такой пропуск не является шенгенским. Это его главное отличие от краткосрочного документа. Выдают долгосрочные разрешения VLS/TS квалифицированным сотрудникам. Чаще всего это такие специалисты, которых не хватает во Французской Республике. Эти визы позволяют находиться только во Франции (не в других странах ЕС) от 3 месяцев до 1 года. Точный срок зависит от условий, зафиксированных в трудовом договоре.

Рабочая виза в Италию - посетите Эйфелеву башню

Эйфелева башня – главный символ Парижа и всей Франции. Названа по фамилии создателя. Её возвели к 1899 году, чтобы использовать как входную арку на Всемирной выставке. Впоследствии конструкцию планировали разобрать, но достопримечательность прижилась. Основной материал – сталь, высота – 324 метра. Башню может посетить любой желающий. По вечерам включается подсветка, цвета могут меняться для знаковых событий, Париж, Франция

Долгосрочные пропуски не продлевают. Если возникает потребность в продлении периода нахождения на французской территории, подают заявление на ВНЖ. Важно успеть сделать это в течение 2 месяцев до даты истечения действия визы. С этой целью обращаются в местную префектуру, которая обслуживает дом, где проживает иностранец. ВНЖ действует 1 год; есть возможность его продления.

К выгодам открытия долгосрочного рабочего документа относится закрепление за его владельцем права подавать запрос на получение гражданства Франции и права проживания в государстве членов его семьи.

Алгоритм действий

Чтобы подача заявки на рабочий пропуск была возможной, нужно подписать контракт с местной компанией. Далее эта организация обязана обратиться в OFII – Французское управление по иммиграции и интеграции. Там выдают предварительное согласие на осуществление рабочей деятельности. Все требуемые бумаги отправляют в главный офис этого дипведомства, где и принимается окончательное решение. На это уходит много времени. Ждать обычно приходится примерно 1,5 месяца.

После получения согласия его прикладывают к договору и остальной документации. Их отправляют во французское Посольство. После рассмотрения всех бумаг аппликанта вызывают на прием. При запросе долгосрочной визы явиться на него нужно с медицинскими справками. Их получают в поликлинике по месту проживания. К ним относятся флюорография, анализы крови и мочи, справка о прививках.

Далее остается предъявить весь комплект бумаг, оплатить консульский сбор и ожидать визу.

Рабочая виза в Италию - посетите Триумфальную арку

Триумфальная арка – наполеон лично отдал приказ о её строительстве: так император собирался увековечить победы своей «Великой армии». Создание арки завершилось в 1836 году. В настоящее время площадь, где она установлена, носит имя Шарля де Голля. Высота памятника – 50 метров. Оформление изобилует мелкими деталями. Под сводами после Первой мировой появились могила неизвестного солдата и Вечный огонь, Париж, Франция

Как оформить рабочую и деловую визу во Францию

Перечень оснований для оформления визы во Францию:

  • официальное трудоустройство в местных компаниях — предполагает открытие рабочей визы;
  • ведение бизнеса или посещение деловых мероприятий — предполагает получение бизнес-визы;
  • осуществление предпринимательской деятельности как частное лицо — предоставляет возможность открыть визу для самозанятых;
  • обучение в вузах — предусматривает оформление студенческой визы;
  • отдых и туризм — предоставляет право на открытие туристической визы;
  • длительное получение медицинской помощи — ведет к оформлению визы для лечения;
  • воссоединение семьи — предполагает открытие одноименной долгосрочной визы; — может стать основание для оформления виз нескольких видов.

Данные основания отличаются друг от друга тем, что некоторые из них ведут к получению ВНЖ с дальнейшей натурализацией. Первый миграционный статус ВНЖ Франции можно получить на основании визового разрешения для воссоединения семьи, официального трудоустройства или ведения бизнеса. Вид на жительство по рабочей визе оформляется на срок действия трудового договора и может продлеваться наравне с основным рабочим документом. ВНЖ для ведения бизнеса выдается сроком на 1 год с правом дальнейшего ежегодного продления. В случае воссоединения с семьей первичный ВНЖ предоставляется сроком на один год с возможностью последующего продления. После пяти лет постоянного проживания на территории Франции с временным видом на жительство заявитель может подать документы на получение ПМЖ, а еще через пять лет жизни в стране в статусе постоянного резидента иностранец может претендовать на гражданство.

Для открытия любой визы во Францию сейчас понадобится стандартный пакет документов:

  • визовая анкета, заполненная на английском или французском языке;
  • оригинал заграничного паспорта с минимум двумя пустыми страницами для проставления визовых штампов, а также ксерокопия страницы с персональными данными;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
  • копии страниц гражданского паспорта с указанием прописки и личных данных заявителя;
  • медицинская страховка с суммой страхового покрытия не менее 30 тыс. EUR и сроком действия как у запрашиваемой визы;
  • подтверждение обеспечения жильем на территории Франции (договор аренды);
  • выписка из банка о наличии достаточного количества средств на счету для пребывания в стране;
  • справка с места работы, в которой должна быть указана должность и размер зарплаты;
  • копии проездных документов в обе стороны;
  • квитанция об уплате сервисных сборов.

Отдых и туризм

Данное основание предоставляет право открыть туристическую визу во Францию на срок не более 90 дней. Этот тип визового разрешения не предусматривает работу, ведение бизнеса и любой профессиональной деятельности, предусматривающей получение прибыли. Такой документ подойдет для недлительного пребывания во Франции с развлекательной и ознакомительной целью, включающей изучение достопримечательностей и культуры страны, посещение друзей и шопинг. Для оформления туристической визы заявителю необходимо предоставить стандартный пакет документов, дополнительных бумаг предъявлять не нужно.

Перевод капитала - основание для участия в португальской программе Golden Visa Residence

Бизнес

Срок действия деловой визы во Францию не превышает трех месяцев. Чтобы открыть бизнес-визу, кандидату, кроме стандартного пакета документов, нужно предоставить следующие бумаги:

  • приглашение или письмо от французской организации с подробным описанием деятельности компании, указанием цели, места и время встречи/события;
  • входные билеты на мероприятие (при необходимости);
  • подтверждение, что принимающая сторона берет на себя обязательства оплатить расходы по пребыванию заявителя в стране.

Виза для самозанятых

Для визита во Францию с целью открытия собственной компании, участия в торговой, ремесленнической, промышленной, сельскохозяйственной деятельности или ведения частной практики в качестве лица свободной профессии иностранному гражданину необходимо получить долгосрочную визу, равноценную виду на жительство, с отметкой entrepreneur/profession libérale (предприниматель или лицо свободной профессии). Срок ее действия составляет 1 год, но при условии, если заявитель в течение 15 дней после въезда на территорию страны подаст запрос на подтверждение этой визы.

Чтобы оформить этот тип визового разрешения, заявителю, кроме стандартного пакета документов, нужно предоставить подтверждение экономического потенциала своей фирмы или деятельности, дипломы о профильном образовании и доказательство рабочих навыков.

Если иностранец сделает весомый вклад в развитие экономики государства, иммиграционная служба Франции может предоставить ему особое разрешение Passeport Talent. Этот документ позволяет легально проживать на территории страны в течение четырех лет. Вместе с обладателем разрешения переехать могут и члены его семьи. Они также могут осуществлять профессиональную деятельность в течение всего срока действия документа. Чтобы получить Passeport Talent, заявителю и членам его семьи в течение трех месяцев после въезда на французскую территорию нужно обратиться в префектуру по месту проживания.

Читайте также:  Подготовка к собеседованию на Карту Поляка. Запись на собеседование на Карту Поляка в Москве, Киеве, Минске

Краткосрочное и долгосрочное трудоустройство

В зависимости от условий трудового договора выдается рабочая виза одного из двух типов: с отметкой salarié (наемный работник) в случае составления бессрочного трудового договора и travailleur temporaire (временный работник) в случае подписания рабочего контракта на определенный срок.

В течение трех месяцев после прибытия во Францию иностранцу необходимо предъявить формуляр OFII в уполномоченное представительство региона своего проживания. Все виды формуляров представлены на официальном сайте Визового центра Франции.

Кроме базового списка документов, необходимо иметь разрешение на работу, которое выдается нанимателю. Если работодатель является частным лицом, ему нужно заполнить и подписать формуляр об обязательствах. Это не касается нанимателей при условии, что период действия трудового договора не больше 90 дней. Французскому работодателю не нужно оформлять данное разрешение в случае, если его потенциальный сотрудник будет участвовать в следующих видах деятельности:

  • мероприятиях, связанных со спортом, наукой и культурой;
  • выставках и семинарах;
  • деятельности по звукозаписи;
  • в создании и популяризации кинематографических и аудиовизуальных продуктов;
  • преподавательской работе по приглашению, которая оплачивается французской стороной и осуществляется на регулярной основе;
  • предоставлении услуг нанимателю (за исключением компаний) в период его пребывания во Франции.

Для работы манекенщицей или натурщиком разрешение тоже не нужно.

Сезонная работа

Для трудоустройства в качестве сезонного работника в соответствующей сфере экономической деятельности, например туризма или сельского хозяйства, иностранному гражданину необходимо оформить французскую долгосрочную визу travailleur saisonnier (сезонный работник) со сроком действия не более 6 месяцев. На основании этого визового разрешения заявителю в дальнейшем выдадут удостоверение личности иностранца с правом многолетнего проживания во Франции. Чтобы получить данный документ, иностранцу в течение двух месяцев после приезда в страну нужно прийти в префектуру по месту своего проживания и подать соответствующий запрос о выдаче удостоверения travailleur saisonnier.

На протяжении срока действия визы иммигрант имеет право менять работодателей, но каждый раз при смене нанимателя ему придется получать новое разрешение на работу. Для составления дальнейших договоров о сезонном трудоустройстве французскому работодателю придется повторно подавать запрос о выдаче иностранцу разрешения на работу. В период действия многолетнего удостоверения личности заявитель освобождается от необходимости оформлять визу для въезда во Францию. Чтобы пересечь государственную границу, ему достаточно будет показать актуальное разрешение на осуществление трудовой деятельности от своего работодателя.

Для оформления визы travailleur saisonnier кандидату нужно подать стандартный пакет документов и дополнить его разрешением на трудоустройство, полученным от своего нанимателя.

Как оформить рабочую и деловую визу во Францию

Для деловой поездки в любую страну Евросоюза потребуется оформить специальные документы. Рабочая виза во Францию должна быть оформлена для поездки любого типа, в том числе и на обычные деловые переговоры. Получение французской рабочей визы имеет свои особенности и нюансы, в том числе в зависимости от характера посещения страны.

Инструкция по получению рабочей и деловой визы во Францию

Что такое рабочая виза. Основные отличия

Рабочая виза во Францию для россиян должна получаться по стандартной процедуре, которую проходят все граждане стран, не входящих в Евросоюз. Шенгенский вариант имеет срок в три месяца. Этот срок учитывает, что после истечения пребывания следует продлить действие или уехать. Бизнес виза во Францию выдается при определенных условиях. Все зависит от причин посещения. Это может быть:

  • деловая встреча;
  • переговоры;
  • заключение контракта;
  • собеседование;
  • стажировка;
  • консультация.

Вариантов для получения разрешения достаточно много. Также стоит учитывать, что есть вариант для работы. Стандартный тип является краткосрочным, то есть его срок пребывания ограничен, как и у Шенгенского, – три месяца. Для полноценной работы потребуется долгосрочный характер, а также разрешение.

Главное отличие рабочей визы от бизнес-варианта обусловлено тем, что Франция очень заботится о своих гражданах, поэтому потребуется получить разрешение и свидетельство, что среди своего населения данного специалиста невозможно найти. Именно поэтому бизнес вариант является более простым. В то же время потребуется выполнить много условий, в том числе собрать полноценный документационный пакет.

Важно! Виза для работы во Франции потребует подтверждения со стороны французского работодателя. В случае делового посещения – со стороны компаньона или другой стороны переговоров.

С помощью разрешения можно не только посещать страну в качестве делового человека, но и провести здесь небольшой отдых. Но для этого потребуется оформить первоначальную заявку и соблюсти все требования. Наиболее сложным вариантом является первоначальное заявление. В последующих случаях разрешение на посещение можно просто продлевать, если не было допущено никаких нарушений.

Требуется помнить, что некоторым категориям нет необходимости получать разрешение. Это относится к научным сотрудникам, которые посещают конференции, а также работникам дипломатических миссий.

Оформляем рабочую визу во Францию

Необходимые документы для получения рабочей визы во Францию

Перед подачей заявления на получение документов стоит позаботиться о том, чтобы весь пакет был собран полностью. Это позволит сократить сроки оформления. Особенно это важно при поездке по приглашению, которое имеет стандартный период в месяц. Самостоятельное оформление отличается от этого варианта тем, что потребуется указать документационно причину поездки и вид деловой деятельности. Стоит помнить, что вариант с приглашением имеет больше шансов.

Все документы подаются вместе с заявлением на получение бизнес варианта. Подать пакет документации можно тремя способами:

  • специальное агентство, которое имеет лицензию;
  • представительство Франции;
  • официальный визовый центр.

Важно! При обращении в агентства стоит проверить лицензию, так как она должна быть действующей, то есть свидетельствовать о том, что компания действительно может предоставить услуги такого типа.

Также необходимо помнить, что в заполненной анкете должны быть указаны все требуемые данные. Большая часть отказов связана с тем, что справки были неправильно оформлены или предоставлены не полностью. Именно по этой причине стоит обращаться за консультацией специалистов, которые имеют опыт в подготовке пакета для оформления разрешения на посещение.

Список документов при первоначальном обращении имеет стандартный вид. Сюда входит:

  1. паспорт РФ;
  2. загранпаспорт;
  3. свидетельство о рождении для несовершеннолетнего и разрешение от опекуна или родителей;
  4. заполненная анкета, в которой вписывается вся информация;
  5. документы, свидетельствующие о наличии необходимости посещения, в том числе приглашение;
  6. справка с работы и личного счета;
  7. справки, которые устанавливают отсутствие запрета на посещение страны.

Последний пункт является необязательным, но при самостоятельном оформлении он повлияет в положительном ключе на разрешение.

Также потребуется предварительно сделать фотографии, которые прилагаются к документационному пакету. Стоимость получения разрешения на посещение не превышает пятидесяти евро. Главным моментом будет подтверждение необходимости выезда, поэтому в пакет стоит внести ряд документов, которые объяснят потребность в деловом посещении страны.

Важно! Если предоставляется копия любой справки, то ее необходимо заверить у специалиста. В противоположном случае документ не будет учтен.

Весь пакет требуется подготовить и проверить заранее. Именно это ускорит процесс оформления. В зависимости от способа оформления и рассмотрения документационного пакета, срок варьируется от нескольких дней до пары недель. Отслеживание процесса можно производить на официальных сайтах.

Оформляем деловую визу во Францию

Процедура получения рабочей визы

Для получения есть специальная пошаговая инструкция, которая позволит поэтапно произвести все необходимые процедуры.

  1. Устанавливается причина поездки. При необходимости потребуется получить приглашение.
  2. Сбор документов.
  3. В документационный пакет включаются все справки и фото.
  4. Определяется требуемый вариант визы и срок действия.
  5. Выбор места обращения, в том числе агентство или центр.
  6. Прохождение стандартной процедуры оформления с заполнением анкет и вопросников.
  7. Ожидание результата.
  8. При положительном решении документы необходимо забрать в назначенное время.

В случае отказа стоит уточнить причину и, устранив ее, собрать документы второй раз для повторного обращения.

Также стоит учесть, что предварительно бронированием гостиниц и авиабилетов заниматься не стоит. Эту процедуру лучше всего выполнить сразу после положительного решения, так как стандартное оформление займет еще несколько дней. Но процедура является обязательной, так как это позволит без нарушений провести весь срок деловой поездки.

В заключение

Деловое разрешение на посещение может быть оформлено несколькими способами, в зависимости от требований к поездке. При желании, можно сделать мультивизу или одноразовый вариант. При оформлении стоит учесть множество условий, которые позволят получить положительный результат.

Список документов на деловую визу во Францию

Подробный список документов на деловую визу во Францию

Подробный список необходимых документов на деловую визу во Францию:

1. Приглашение от французского юридического лица

Основание для выдачи деловой визы — приглашение от французского юридического лица, выступающего гарантом Вашего легального нахождения на территории Франции, а также возвращения на Родину. Приглашение, выданное юридическим лицом, не находящимся на территории Франции (зарегистрированным в другой стране), не является основанием для выдачи французской визы.

Для оформления деловой визы во Францию будет достаточно распечатанного скана приглашения. Предоставлять оригинал не обязательно. Также подойдет и копия приглашения, присланная по факсу.

Приглашение может быть составлено на французском или английском языке.

Приглашение должно содержать следующую информацию:

  • полную контактную информацию французской компании;
  • детали Вашего загран.паспорта (фамилия и имя, дата рождения, номер паспорта, дата выдачи и окончания действия паспорта; желательно, орган, выдавший паспорт);
  • желательно — место Вашей работы и должность;
  • даты поездки (например, from 02 February 2019 till 10 February 2019);
  • обоснование въезда: название мероприятия, которое Вы планируете посетить, или план поездки в произвольной форме;
  • даты, на которые просят выдать визу (например, from 02 February 2019 till 01 February 2020). Крайне желательно указать обоснование выдачи многократной визы (например, указать приблизительный план поездок во Францию в течение запрашиваемого периода);
  • если расходы покрывает приглашающая французская компания, то должна быть отдельно прописана гарантия покрытия всех расходов по пребыванию;
  • фамилию, имя, должность и контактный телефон подписанта приглашения.
Читайте также:  Как найти работу строителем за границей

Если у компании есть печать/факсимиле, то попросите заверить ею Ваше приглашение.

2. Загранпаспорт (+ второй действующий загранпаспорт)

Основные требования к заграничному паспорту на визу во Францию:

  • это может быть заграничный паспорт как старого, так и нового образца;
  • Ваш паспорт должен быть «вживую» подписан Вами в соответствующей графе;
  • паспорт должен действовать минимум 3 месяца, начиная с даты окончания Вашей планируемой поездки;
  • в заграничном паспорте должно быть не менее двух пустых (или чистых) страниц.

Важно! Если у Вас есть второй действующий загранпаспорт, то его так же необходимо сдать на весь срок рассмотрения Вашего визового запроса.

3. Заполненная онлайн и подписанная анкета + распечатанный чек-лист

Анкета может быть заполнена на французском или английском языках.

Анкета может быть заполнена только онлайн на сайте: https://france-visas.gouv.fr/ru/web/ru.

Анкета может быть распечатана односторонне или двусторонне. Мы рекомендуем одностороннюю распечатку.

Важно! После заполнения онлайн-анкеты необходимо распечатать как саму анкету, так и сгенерировавшийся чек-лист.

4. Две (2 шт.) одинаковые цветные фотографии студийного качества

Основные требования к фото для визы во Францию ниже. Одну фотографию необходимо приклеить к анкете, вторую — скрепкой прикрепить к паспорту.

  • фон фотографии может быть белый (в идеале серый фон, а также принимаются фото с голубым фоном);
  • размер фото должен быть строго 3.5 см в ширину и 4.5 см в высоту (35 х 45 мм). Как правило, голова должна занимать около 70-80% фотографии;
  • фотография должна быть сделана не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов на визу. Если на предыдущих визах, выданных больше 6 месяцев назад, будет обнаружена точно такая же фотография, то Вам грозит технический отказ в визе;
  • фотография не должна содержать теней и бликов;
  • фотография (в идеале) должна быть распечатана на матовой фотобумаге;
  • выражение лица должно быть нейтральным;
  • если Вы носите очки, убедитесь, что на фотографии нет бликов от линз.
5. Справка с места работы

Справка с места работы должна быть оформлена на фирменном бланке компании-работодателя и содержать следующие данные:

  • название Вашей должности;
  • дата начала работы в компании;
  • ежемесячный (или годовой) заработок.

Справка с места работы должна быть заверена подписью уполномоченного лица, а также печатью компании. Составить справку можно на русском, французском или английском.

6. Подтверждение бронирования отеля ( желательно )

Подтверждение бронирования отеля во Франции.

Принимаются подтверждения от онлайн сервисов по бронированию.

Вы найдете самые выгодные варианты проживания здесь:

7. Билеты

Требуется предоставить бронь билетов или выкупленные билеты по всему маршруту следования – во Францию и обратно.

Лучшие цены на авиабилеты Вы найдете здесь:

8. Наличие денежных средств / финансовые гарантии

Гарантийное письмо от работодателя

Если приглашающая компания не берет на себя обязательства о покрытии всех расходов, связанных с Вашим пребыванием на территории Франции, допустимо предоставить подобное письмо от компании-работодателя.

Гарантийное письмо составляется на официальном бланке организации с указанием контактов, заверяется печатью организации и подписью представителя.

Личные финансовые гарантии

Если ни приглашающая сторона, ни компания-работодатель не гарантируют покрытие всех расходов, связанных с Вашей поездкой во Франции, необходимо предоставить выписку по Вашему счету в банке или по счету Вашей карты. Подходит также справка 2НДФЛ.

Важное дополнение: если у Вас кредитная карта, то в выписке должен быть указан доступный остаток, а не общая сумма, одобренная Вам банком (кредитный лимит). Консульству Важно понимать, сколько конкретно денег у Вас доступно к использованию.

9. Копия российского паспорта

Необходимо приложить копии всех страниц российского паспорта с отметками. Пустые страницы копировать не нужно

10. Согласие на обработку персональных данных

Форма заполняется на русском языке. Данные указываются по российскому паспорту / свидетельству о рождении.

11. Медицинская страховка

Страховая сумма медицинской страховки должна быть не менее 30 000 евро (или 50 000 $). Зона действия страховки: «Франция, Другие страны Шенгена» или «Весь мир».

Оформите страховой полис по лучшим тарифам прямо сейчас.

12. Старые заграничные паспорта
13. Копия первой страницы заграничного паспорта с фотографией и личными данными
14. Копии всех выданных виз за последние 3 года
15. Доверенность на подачу и получение документов (2 экземпляра)

В случае подачи документов через представителя, следует приложить к комплекту документов 2 экземпляра доверенности (на подачу и на получение). К доверенности следует прикрепить копию Вашей последней шенгенской визы с отметкой о сдаче отпечатков пальцев (VIS) и копию документа, удостоверяющего личность. Представитель обязательно должен иметь при себе паспорт.

Рабочая виза во Францию: инструкция по оформлению

Оформить рабочую визу в страны ЕС — процесс достаточно трудоемкий и хлопотный. Трудоустройство во Франции не исключение. Какую визу может получить иностранец, какие для этого нужны документы, сколько это будет стоить? Портал «ЗаграNица» рассказывает о получении рабочей визы во Францию для граждан СНГ

Трудоустроиться в Париже без паспорта гражданина Франции непросто. По крайней мере, легально. Законодательство страны, заботясь о местных специалистах, оставляет работодателю мало возможностей для найма иностранцев. Например, если на вакансию претендуют француз и резидент другой страны, предпочтение отдается «своему». Но несмотря на такие сложности, многие наши соотечественники получают рабочую визу и переезжают во Францию. Давайте разбираться, как это сделать.

Фото: Shutterstock

Краткосрочная рабочая виза

Жители СНГ ― кандидаты на трудовое место во Франции, — равно как и жители других стран, не являющихся членами Евросоюза, обязаны получить разрешение на работу (l’autorisation de travail), прежде чем приступить к своим обязанностям у работодателя

Такая виза позволяет иностранцу трудоустроиться во Франции на срок не более 90 дней. При этом на работодателя ложится бремя получить для вас разрешение на работу в DDTEFP (Департаментском управлении по работе и занятости).

После одобрения вашей кандидатуры нужно подать пакет документов и уплатить визовый сбор.

Документы для краткосрочной рабочей визы:

  • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • справка о доходах (баланс банковского счета);

рабочий контракт, заверенный Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP);

Также понадобится свидетельство о браке или разводе, справка с нынешнего места работы (если вы трудоустроены) либо свидетельство о регистрации предприятия (если вы бизнесмен).

Долгосрочная рабочая виза

Иностранец, желающий работать во Франции более трех месяцев, должен получить долгосрочную визу (VLS/TS). Как и в предыдущем случае, разрешение оформляет работодатель. Компания должна будет доказать, что вы ― жизненно необходимый сотрудник и она не может найти француза с аналогичными навыками. После заполнения соответствующих документов во Французском управлении иммиграции и интеграции (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, OFII) нужно ждать решения этого органа. Иногда процесс затягивается почти на полгода.

Для получения долгосрочной визы надо прежде всего обратиться во французское консульство в вашей стране проживания. После изучения поданных вами документов (перечень предусмотрен различными нормативными актами и зависит от того, собираетесь ли вы работать в качестве наемного работника или заниматься собственным бизнесом) и проверки (в частности, соответствия вашей квалификации желаемой профессии) консульство решает, жизнеспособен ли ваш проект

Вот перечень основных документов для получения долгосрочной визы:

  • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • разрешение на работу, выданное OFII или DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости);
  • резюме (curriculum vitae), трудовая книжка;
  • анкета на долгосрочную визу (заполняется на французском или английском языке);
  • 2 фотографии.

По приезде во Францию вам нужно будет подтвердить вашу визу, пройдя определенные формальности в Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). Обратиться в управление надо в течение трех месяцев со дня пересечения границы. В случае успешного для вас результата проверки вам в паспорт ставится штамп, подтверждающий, что вы легально проживаете на территории Франции.

Долгосрочная виза является одноразовой. Если вы решите продлить свое пребывание во Франции, вам нужно будет в течение двух месяцев до истечения срока действия визы подать заявку на ВНЖ в префектуру по месту проживания. Вид на жительство выдается сроком на один год с возможностью продления

Помимо очевидных преимуществ долгосрочная виза может давать право на проживание во Франции членов семьи своего обладателя. Процедура воссоединения семьи (regroupement familial) возможна после 18 месяцев работы человека во Франции. Обладатель разрешения на работу может ходатайствовать о переезде сюда супруги/супруга и несовершеннолетних детей. Однако решение властей зависит от таких факторов, как профессия, зарплата и жилищные условия работника.

Фото: Shutterstock

Кроме того, долгосрочная виза дает своему владельцу право обратиться за получением французского гражданства.

Лица, находящиеся во Франции на основании разрешения на работу, не имеют права на автоматическое получение французского гражданства, однако могут ходатайствовать о его получении. Такое ходатайство основывается на личной инициативе кандидата, и решение администрации о присвоении гражданства тоже выдается в индивидуальном порядке.

Кандидат на гражданство должен соответствовать таким минимальным требованиям: проживать во Франции на момент получения гражданства, иметь здесь свои материальные и семейные интересы, быть интегрированным во французское общество и не иметь судимости. На практике же кандидат на гражданство должен проработать по трудовому договору в течение минимум пяти лет (хотя существуют исключения), иметь постоянные и достаточные для проживания доходы, владеть французским языком в минимальном объеме, декларировать свои доходы во Франции и не иметь семьи за ее пределами. Если ваш супруг или несовершеннолетние дети проживают за границей, вам могут отказать

Нелегальное трудоустройство во Франции — вещь опасная как минимум для работодателя. Владельцу компании грозят административные и даже уголовные санкции: тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф в размере 15 000 евро за каждого незарегистрированного сотрудника.

Рабочая виза во Францию

Франция – страна, которой можно любоваться бесконечно: путешествия по ней никогда не надоедают. Несмотря на то, что атмосфера этой страны более всего располагает к беззаботному отдыху, некоторые россияне выезжают во Францию именно с целью работы по найму.

Легально трудоустроится во Франции гражданам СНГ не так уж просто: по действующему законодательству этой страны приоритетным правом на вакансии обладают ее граждане. А если уж французу не по душе предложенная работа, всегда можно найти претендента из Польши или стран Балтии: как гражданам ЕС, им не нужны никакие специальные разрешения, визы и согласования.

Однако рабочие визы во Францию нашим соотечественникам все же выдаются, пусть и не так просто, как, к примеру, туристические. Их получение осложнено тем, что без определенных действий французского работодателя оформление разрешительных документов не инициируется.

Работа по краткосрочной визе

Краткосрочные визы сами по себе не дают права на работу по найму, однако в отдельных случаях легально трудоустроиться можно и по ним. В частности, речь идет о сезонных и проектных работах, а также стажировках при условии пребывания во Франции не дольше 3 месяцев (90 дней).

Работу придется искать дистанционно либо заблаговременно очно, по визе без права трудоустройства. Это, в большинстве случаев, сбор винограда и прочие сельскохозяйственные работы, но временные вакансии открываются и в курортных местечках. Например, во Французских Альпах во время горнолыжного сезона, на Ривьере – летом. Это замечательная возможность сочетать работу с отдыхом: больше чем положено по законодательству, трудиться вас никто не заставит. Условия проживания обычно приемлемые, зарплата по европейским меркам невысокая, но для россиян вполне достойная.

Для оформления краткосрочной рабочей визы нужен тот же набор документов, что и для стандартного «шенгена». Однако в качестве подтверждения цели поездки предоставляется трудовой договор, заверенный в DIRECCTE (Департаменте работы и занятости).

Напоминаем, что работа во Франции по шенгенской визе без разрешения на трудоустройство по найму, равно как и превышение сроков пребывания, является серьезнейшим нарушением как местного законодательства, так и Визового Кодекса ЕС. Это значит, что нарушителя депортируют из страны, визу аннулируют, а следующую выдадут очень нескоро.

Долгосрочная рабочая виза

Долгосрочная французская рабочая виза классифицируется как разрешительный документ типа D. Она выдается на срок до года (VLS-TS) и является эквивалентом ВНЖ, а впоследствии дает право на получение ПМЖ и гражданства. Оформить ее невероятно сложно из-за нюансов французского законодательства. Как мы уже говорили, первенство в занятии вакансий принадлежит французам и гражданам ЕС. Чтобы трудоустроить иностранца, работодатель должен пройти длинную процедуру согласований и предложить ему зарплату, превышающую средний уровень в данной нише минимум в 1,5 раза.

В случае заключения бессрочного трудового договора выдается разрешительный документ с отметкой «salarié» («наемный работник»), при работе по контракту с ограниченным сроком –«travailleur temporaire» («временный работник»). Виза должна быть подтверждена в течение трех месяцев с момента пересечения границы Франции. За два месяца до окончания ее срока действия следует обратиться в префектуру за получением ВНЖ, если, конечно, вы желаете далее жить и работать во Франции.

Существуют также специальные программы по трудоустройству студентов с проживанием в семьях. Ярчайшим примером является Au-pair, программа «работа+отдых»: молодые люди выполняют работу в течение 30 часов в неделю, а остальное время проводят по собственному усмотрению, параллельно изучая французский язык и культуру. Участие в программе платное (500 евро), самостоятельно оплачиваются билеты и страховка. В этом случае выдается долгосрочная виза на год с правом продления еще на такой же срок.

Для инициации оформления визы работодатель должен сначала обратиться в местное отделение OFII, откуда документы будут перенаправлены в центральный офис департамента. Рассмотрение бумаг занимает минимум месяц, причем работодатель еще и уплачивает пошлину в размере 241 евро на каждого иностранного сотрудника. После положительного ответа документы перенаправляются непосредственно в консульство Франции, которое и принимает решение.

Понятно, что работодатель должен быть крайне заинтересован в работнике, чтобы идти на такие расходы времени и сил. Поэтому и к наемным сотрудникам предъявляются жесткие требования: знание французского языка, высшее образование (или высшая профессиональная квалификация), опыт работы в своей сфере не менее 5 лет. Исключение может быть сделано при найме обслуживающего персонала частными лицами, но никак не юридическими. Долгосрочная виза вне Франции действует как обычная краткосрочная: в других государствах Шенгенской зоны находиться по ней можно не более 90 суток в полугодие.

Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС – относительно новое явление в международной практике: впервые документ такого рода был выдан в 2012 году. По сути, это аналог «Зеленой карты» США, с подобными преференциями. Этот уникальный документ действует одновременно как удостоверение личности, ВНЖ и разрешение на работу во всей Шенгенской зоне.

Проект Blue card действует практически во всех странах ЕС, в том числе, и во Франции. Для ее получения нужно зарекомендовать себя в качестве выдающегося специалиста в своей области и весьма заинтересовать собственной персоной потенциального работодателя. Наличие должным образом заверенного контракта – необходимое условие получения Blue card.

«Голубая карта» не выдается французскими консульствами в РФ: сначала оформляется долгосрочная виза с правом на трудоустройство, затем собственно карта, уже во Франции. Кстати, именно в этой стране процедура выдачи Blue card слабо урегулирована, ее оформляют крайне редко. Однако нужно учитывать, что национальная рабочая виза действительна для трудоустройства по найму лишь на территории выдавшей ее страны (по «Карте поляка» во Франции вы работать не сможете), а Blue card в буквальном смысле стирает границы. Можно, например, получить карту в Литве или Польше (чуть больше 110 евро), немного поработать в этой стране, а затем перебраться во Францию. Это вполне законно, просто пока немногие знают об этом варианте, да и требования к претендентам действительно высокие.

Blue card, равно как и долгосрочная виза Франции VLS-TS, дает право вывезти в Европу всех членов семьи основного аппликанта.

Оформление рабочей визы в консульстве

Оформлением рабочих виз Франции для россиян занимаются исключительно консульства: обращаться нужно непосредственно туда. Визовые центры в данном случае могут оказывать лишь консультативные и вспомогательные услуги, например, помогать с комплектацией пакета документов и заполнением анкеты. Принимать документы они так же могут, но визит в консульство в большинстве случаев обязателен. Из документов потребуются:

  • заполненный бланк OFII (требуется не всегда).
  • национальный и загранпаспорта с копиями.
  • медицинские справки (флюорография, анализы мочи и крови, сведения о прививках, осмотры специалистов – все в единой выписке, зачастую требуется и апостилированный перевод на французский язык).
  • специальные анкеты для долгосрочных виз (распечатанные, подписанные, с фото, в двух экземплярах).
  • документы от работодателя (контракт, CERFA и прочее).

Для претендентов на получение долгосрочных национальных виз существует отдельная очередь. Документы придется подавать исключительно лично, при этом нужно быть готовым к блиц- собеседованию. При консульстве обычно работает свой врач, который выносит вердикт о состоянии здоровья аппликанта на основании представленных справок и данных визуального осмотра.

Сроки и стоимость визы

Если оформляется краткосрочная виза с правом на работу, консульский сбор для граждан РФ будет равен 35 Евро. При обращении в Визовый центр дополнительно уплачивается и сервисный сбор. Стандартный срок рассмотрения документов – 7-10 дней с момента обращения, в зависимости от сезона.

Оформление долгосрочной рабочей визы с начала его инициации работодателем занимает 1,5-2 месяца, однако после визита в консульство процесс отнимает от силы пару дней. Размер сбора на визу VLS-TS уточняйте.

Специалисты Визового Центра проконсультируют вас по поводу перспектив получения рабочей визы именно в вашей ситуации. Мы поможем собрать нужные документы, заполнить ходатайство, попасть на прием, а также объясним вам все нюансы процедуры.

Более резонансного события такого плана не было несколько десятилетий. Пожар в соборе Парижской Б.

Иногда возникает потребность выехать во Францию незамедлительно, а визы на руках нет. Разрешитель.

Французская медицина находится на достойном европейском уровне. Очень важен тот факт, что стоимос.

Ссылка на основную публикацию