Как получить разрешение на работу в России для иностранного гражданина

Условия получения разрешения на работу

Перед тем как получить разрешение на работу в РФ, иностранный гражданин должен найти работодателя и договориться о трудоустройстве. Этот этап нельзя пропустить, так как документы оформляются от лица компании. Работодатель не имеет права требовать, чтобы у иностранного соискателя уже было действующее РНР.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустраивается у юридического лица или ИП. Документ строго привязан к компании-работодателю и к определенному субъекту страны.

Разрешение на работу в России должны получать граждане визовых государств и безвизовых при оформлении ВКС. Для граждан безвизовых стран, за исключением ВКС, вместо этого документа нужно оформить патент. Граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, специалистов на квотные и внеквотные должности различаются. Компания Travelmart поможет иностранцу получить разрешение на работу для ВКС, а так же в процедуре оформления на квотную или внеквотную должности. Мы берем на себя полностью весь процесс: подготавливаем пакет документов, подаем их в МВД и получаем готовое РНР для внеквотников или сопровождаем ВКС при получении (по законодательству только личное получение РНР).

Как оформить разрешение на работу для ВКС.

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней у Таджикистана пятнадцать календарных суток для оформления миграционного учета.

Размещение вакансии

До официального трудоустройства нужно решить, где получить разрешение на работу иностранному гражданину? Распределение РНР происходит в региональном отделении Управления по вопросам миграции МВД РФ. Все оформительские заботы берёт на себя работодатель. Особое значение придается размещению вакансии. Сделать это можно в офисе ГКУ Центра занятости населения или на официальном сайте Службы.

Зарегистрированные объявления обрабатываются сотрудниками Центра. Предложения о соискателях поступают в адрес работодателя в течение месяца. Сразу после выбора кандидатов-мигрантов на вакантные места можно приступать к оформлению разрешения для региона РФ.

Предложения о соискателях поступают в адрес работодателя в течение месяца.

Экзамены для гостей страны

По правилам регистрации и оформления иностранных сотрудников каждый из них должен пройти проверку своих знаний языка, истории Российской Федерации и основных законов страны. Это делается путем сдачи комплексного экзамена и получения сертификата.

Можно пройти предварительные пробные тесты для получения разрешения на работу и проверить силы перед реальным экзаменом. Для этого обратитесь в специализированное агентство, например, в центр тестирования «Диалог». На ресурсе rf-test.ru можно найти образцы заданий и сдать официальный экзамен. Стоимость услуги составит до 5 тысяч рублей. При успешном завершении испытаний человек получает соответствующий сертификат. Прохождение экзамена для получения разрешения на работу – обязательное «правое дело», без которого вам не занять вакансию.

работать на государственной и городской службах;.

Особенности получения разрешения

Стандартная процедура оформления РнР отличается от выдачи его высококвалифицированным специалистам. В чем-то второй вариант проще, но у него имеются и сложности, например, обязанность работодателя платить такому сотруднику более 150 тысяч в месяц. То есть разрешение на трудовую деятельность иностранным гражданам, таким как ВКС, имеет отличия.

Его направляют в отделение УВМ МВД, а оттуда уже в консульство государства иностранца.

Ответственность и риски оформления мигрантов за штат

Поскольку мигранты оформляются за штат – в штат кадрового агентства, именно оно выступает в роли официального работодателя, а значит, и несет полную ответственность за кадровый, налоговый и миграционный документооборот иностранных рабочих.

Заказчик же полностью защищен от всех кадровых и миграционных рисков и застрахован от штрафов и других санкций со стороны госорганов, поскольку просто привлекает к работе внештатный персонал.

Подробнее о переводе за штат вы можете узнать здесь.

Беззаботно пользоваться трудом мигрантов без рисков, ответственности и штрафов.

Как получить разрешение на работу для иностранных граждан?

Для переезда в другое государство с целью дальнейшего трудоустройства потребуется получить разрешение на работу для иностранных граждан. При отсутствии этого документа мигранта имеют право депортировать из страны. Работодатель, нанявший нелегала, будет подвергнут административному взысканию. В обратной ситуации, оформив разрешение, иностранец может работать практически без ограничений.

В чем разница между разрешением на работу и патентом.

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2020 году

Если иностранец хочет устроиться на работу в России, он должен подготовить необходимые документы, разрешающие это. Работодатель со своей стороны также должен подготовить документы, которые позволят ему нанять на работу этого иностранца. Для того чтобы иностранец смог работать на территории России для него необходимо оформить либо разрешение на работу, либо патент, либо ничего не нужно оформлять. Чтобы понять, какие документы нужно подготовить, необходимо знать, какой у иностранца иммиграционный статус.

Работодатель со своей стороны также должен подготовить документы, которые позволят ему нанять на работу этого иностранца.

Разрешение на работу

Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

Как получить разрешение на работу в России для иностранного гражданина

Легальне працевлаштування в Росії — одна з найбільш популярних причин для міграції на сьогодні. Найбільша кількість іноземних громадян при цьому їде в Москву і Московську область. І тому є логічне пояснення: високий рівень життя і заробітних плат. А кому не хочеться багато грошей?

Але мало просто приїхати в столицю. Щоб отримати офіційну посаду і місце в штаті компанії, потрібно зібрати певний пакет документів. Інакше всі ваші спроби зійдуть нанівець.

Але варто відзначити, що умови та перелік необхідних довідок можуть відрізнятися для різних категорій мігрантів. В цілому, варто виділити три основні групи:

  • жителі країн ЄАЕС;
  • безвізові мігранти;
  • візові мігранти.

Давайте розберемо документи для кожної з груп окремо і подивимося, у чому основні відмінності між ними.

Документи, необхідні для працевлаштування в Росії громадянам ЄАЕС

ЄАЕС — абревіатура, яка розшифровується як євразійський економічний союз (його також називають Митним союзом). Він був утворений п’ятьма країнами: Росією, Вірменією, Киргизією, Казахстаном і Білоруссю. Основна мета союзу — налагодити економічні відносини між країнами-учасницями, врегулювати митні тарифи і торгівлю з третіми країнами.

Читайте также:  Консульский сбор для получения визы в страны Шенгенской зоны

Але ЄАЕС відкрив більше можливостей і для мігрантів.

По-перше, це безвізовий в’їзд на територію країн.

По-друге, щоб стати на міграційний облік, їм виділяється 30 днів, а не 7, як іншим іноземним громадянам.

У третіх, спрощена система працевлаштування. Жителям ЄАЕС не потрібен патент на роботу.

Які ж документи необхідні мігрантам з країн-учасниць Митного союзу:

  • паспорт;
  • поліс добровільного або обов’язкового медичного страхування (на вибір);
  • міграційна карта;
  • виписка про становлення на міграційний облік (після 30 діб перебування в країні з моменту в’їзду);
  • можуть також знадобитися СНІЛС та ІПН, а також трудова книжка російського зразка (може оформити роботодавець).

Давайте розглянемо трохи докладніше. Так, вірмени, киргизи, білоруси і казахи мають право самостійно вибрати форми страхування: обов’язкову або добровільну. До речі, ОМС мають право отримувати тільки росіяни і мігранти з ЄАЕС. Інші мігранти можуть претендувати тільки на ДМС.

ОМС дає більший вибір медичних послуг і клінік. Наприклад, з цим полісом ви можете піти не лише державну, а й в приватну клініку.

Що стосується термінів оформлення і дії страхового полісу, вони залишаються незмінними для всіх трудових мігрантів. Кожен іноземний громадянин, який в’їжджає на територію Російської Федерації, зобов’язаний отримати медичну страховку протягом доби. Максимально видається поліс на рік, а сума його покриття повинна бути не менше 100 тисяч рублів.

Міграційну карту заповнюють всі іноземці на кордоні. І дуже важливо правильно вказати мету приїзду, оскільки змінити статус потім вам не вдасться.

До речі, жителям Білорусі міграційну карту заповнювати не потрібно. Це, звичайно, спрощує життя самим білорусам, але ускладнює її компаніям, зокрема, кадровим фахівцям, оскільки відстежити потім реальні строки перебування мігранта в країні вкрай складно.

Додамо, що прийом на роботу іноземців з ЄАЕС простіше для роботодавців. Менше дозвільних паперів, більше пільг в плані продовження реєстрації, низька кадрова і податкове навантаження. Але при цьому стежити за терміном дії їх документів все одно необхідно.

Документи, необхідні для легальної роботи в Росії безвізовим мігрантам

У цю категорію входять жителі країн, з якими у РФ укладена домовленість про безвізовий режим.

Які ж папери їм потрібно зібрати для працевлаштування:

  • паспорт;
  • міграційна карта;
  • тимчасова реєстрація або РВП (ВНП);
  • поліс добровільного медичного страхування;
  • сертифікат на знання російської мови, історії та законодавства;
  • патент на роботу;
  • квитанція про сплату податку за патент;
  • медична довідка про відсутність інфекційних захворювань.

Як бачите, перелік більше, при цьому час на збір документів обмежена.

Розберемо основні нюанси.

В міграційній карті при перетині кордонів також необхідно в графі «Мета приїзду» вказати «Робота».

На оформлення реєстрації дається всього тиждень. Тобто, мігрант зобов’язаний протягом тижня знайти місце для тимчасового перебування в країні і направити всі документи і заповнений приймаючою стороною бланк повідомлення в місцеве відділення ГУВС МВС.

Добровільне медичне страхування потрібно отримати протягом доби, тут винятків немає. Єдине, що ця категорія мігрантів не можуть вже вибирати тип поліса, їм доступний тільки ДМС.

Для отримання в подальшому патенту на роботу необхідно пройти тестування на знання російської мови, права та історії і отримати відповідний сертифікат. Проходять такі іспити тільки в акредитованих державою вищих навчальних закладах. Довідки від інших навчальних закладів не будуть підставою для видачі патенту.

Мігрант також зобов’язаний пройти медичне обстеження і здати ряд загальних аналізів для виявлення інфекційних захворювань. Висновок лікарів також необхідно при отриманні патенту на роботу.

Власне, сам патент. Іноземні громадяни з країн ЄАЕС не зобов’язані його оформляти, а от інші мігранти зобов’язані. Саме цей документ дає право легально працювати в Росії. Патент видається під певну спеціальність і може діяти від місяця до року. Мігрант при цьому зобов’язаний регулярно оплачувати держмито, щоб продовжити патент. Навіть один день прострочення платежу буде вагомою підставою для анулювання документа.

Особливості працевлаштування для мігрантів з візових країн

Щоб такий іноземний громадянин можу приїхати на роботу в Росію, у нього повинні бути вагомі причини. Наприклад, підтверджений виклик від роботодавця або підготовлене трудова угода.

При цьому і самому роботодавцю доведеться пройти довгий шлях по інстанціях ФМС і податкової, щоб обґрунтувати прийом в штат такого працівника. Тому найчастіше по робочій візі в Росію приїжджають висококваліфіковані співробітники (ВКЗ).

В цьому конкретному випадку саме компанії, яка має намір залучити ВКЗ або візового мігранта, необхідно зібрати пакет документів і отримати дозвіл від ГУВС МВС на прийом такого співробітника в штат.

На першому етапі іноземний громадянин повинен передати майбутньому роботодавцю:

  • резюме і фотографії для вклеювання в документи;
  • копію паспорта;
  • документи, що підтверджують високу кваліфікацію.

Після того, як компанії дадуть добро на залучення даного працівника, йому надсилають запрошення на приїзд і відкривають робочу візу. Скористатися правом перетину кордонів мігрант повинен протягом місяця, не пізніше.

Потім він зобов’язаний стати на міграційний облік і укласти договір з роботодавцем.

Короткі висновки

Для підприємств, які потребують постійного розширення штату і готові брати на роботу іноземців, більш вигідними в плані оформлення мігранти з ЄАЕС. Менше документів, менше дозволів.

У другу чергу варто звернути увагу на безвізові мігрантів. Там, звичайно, більше нюансів, за якими потрібно пильно стежити. Але з ними все одно менше проблем, ніж з візовими.

Про що ніколи не варто забувати роботодавцю, який наймає іноземних співробітників:

  • перевірка легальності документів;
  • перевірка строків дії документів;
  • своєчасне продовження довідок;
  • регулярна виплата податку як від компанії, так і від співробітника;
  • відповідність документів всім законодавчим нормам.

Будь-яке порушення, навіть мінімальне, обернеться штрафами. Причому, матеріальну відповідальність в даному випадку несуть три сторони: мігрант, компанія і посадові особи.

Якщо вам потрібна якась допомога у легальному оформленні пакету документів для іноземних співробітників. Якщо ви хочете упевнитися в достовірності наданих мігрантом довідок або потребуєте юридичної консультації з питань працевлаштування, звертайтеся до фахівців «ЦенТрМиг». Багаторічний досвід роботи, кваліфіковані бухгалтери та юристи завжди до ваших послуг.

При цьому і самому роботодавцю доведеться пройти довгий шлях по інстанціях ФМС і податкової, щоб обґрунтувати прийом в штат такого працівника.

Как самому получить разрешение на работу: порядок действий

  1. Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
  2. Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
  3. Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).

Пишем заявление в территориальный орган ФМС где предполагаете трудиться на получение разрешения для работы.

Разрешение на работу иностранного гражданина

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России.

Читайте также:  20 самых интересных мест Москвы - что посмотреть, куда сходить, фото, описание, карта

Какие документы необходимы для работы в России?

Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом:
• Получение квоты на привлечение и использования иностранных специалистов;

• Получение разрешения на работу;

На какой срок выдается разрешение на работу?

Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов , срок действия которых достигает 3-х лет.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу.

Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу.

Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу.

В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу.

За какой срок выдают разрешение на работу?

Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу?

Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить:

• 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне;
• Переведенную и нотариально-заверенную копию паспорта;
• Сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии таких болезней как: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема (венерическая), шанкроид, наркомания;
• Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины в размере 3.500 рублей;
• Сертификат подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства(за некоторым исключением);

Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки?

Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях:
• На срок до 10 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
• На срок до 60 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер, и это указанно в его трудовом договоре;

Как выглядит разрешение на работу для иностранца?

Можно ли вносить изменения в разрешение на работу?

Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина.

Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу.

Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов.

В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу?

Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях:

• В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника;

• В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника.

Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу:

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России;

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей.

Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить:

• Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта;

• Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина;

• Оригинал разрешения на работу разрешения на работу;

Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом». На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта.

С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок.

Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время.

Как проверить, действительно ли разрешение на работу?

Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами:

· Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в территорильное управление по вопросам миграции;

Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса.

Кому не надо получать разрешение на работу?

Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России:

• Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу;
• Иностранные граждане, получившие в России разрешение на временное проживание (если они работают в пределах того региона, где им выдано разрешение на временное проживание);
• Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство;
• Иностранные граждане, являющиеся сотрудниками (работниками) дипломатических и консульских служб иностранных государств;
• Иностранные граждане, которые являются сотрудниками иностранных компаний, и выполняющие сервисные или монтажные работы, а также гарантийное и посгарантиное обслуживание поставляемого в Россию технического оборудования и при условии пребывания их в России на основании деловой визы, с целью поездки «техобслуживание»;
• Иностранные граждане, являющиеся журналистами, и которые аккредитованы при МИД России;
• Иностранные граждане, которые являются студентами (обучающимися) организаций профессионального и высшего образования, и которые работают в свободное от учебы время, в этих организациях, или во время каникул;
• Иностранные граждане, которые прибыли в Россию, не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности.

Читайте также:  Работа и трудоустройство в Индии для русских

В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России?

Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях:

• В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора;
• На муниципальной службе;
• Выполнять функции командира, на воздушном судне;
• Работать в организации, связанной с обеспечением безопасности Российской Федерации;
• Занимать должность в составе морского экипажа, плавающего под флагом России;

В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу?

Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;

• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;

• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
• является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
• не достиг возраста восемнадцати лет;
• принято решения, о запрете въезда в Российскую Федерацию данного лица.

В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос обращение непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса.

Правила оформления иностранных граждан на работу

Исключения организация, привлекающая иностранных граждан на работу, при оформлении в компанию должна заключить с ним бессрочный трудовой договор, который должен содержать сведения об основании приема сотрудника на работу, такие как патент или разрешение на работу, данные о страховке ДМС.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).

Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам.

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу в России иностранцам можно получить как по квоте так и без нее. Помощью для оформления разрешения на работу иностранным гражданам служат следующие этапы:

1 этап.

Подача заявки в Центр Занятости населения:

для внеквотников: от имени работодателя подать заявку в Центр занятости населения о наличии вакансии

для квотников: в Департамент труда и занятости населения предоставить документы на квоту. Затем, после подтверждения квоты, обратиться с заявлением в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Разрешение на работу по квоте

2 этап.

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Для этого необходимо подать документы в МВД.

3 этап.

Получить разрешение на работу (РНР).Для этого необходимо подать документы в МВД. В случае, если иностранец приехал из миграционно опасных стран, то на встречу с начальником МВД должен прийти директор организации-работодателя.

4 этап.

Аккредитация в МВД – компания-работодатель, впервые обращающаяся в МВД для оформления приглашения на работу иностранному гражданину, подлежит аккредитации в качестве приглашающей организации.

5 этап.

Оформление рабочего приглашения. Однократная рабочая виза на 3 месяца оформляется на основании принятых документов на РНР. Продлить имеющуюся визу можно на основании нового РНР в случае, если не изменился работодатель.

6 этап.

Получение и продление рабочей визы. Продлевается рабочая виза на основании РНР. При первом оформлении однократная 3х месячная виза продляется в многократную годовую. Имея предыдущую годовую рабочую визу – она продляется на многократную на новый срок.

Оформление рабочего приглашения.

Добавить комментарий