Заработная плата в Южной Корее в 2020 году

Налоги с заработной платы

Налоги в Республике Корея бывают делятся на национальные и местные. На долю национальных приходится 80 % от общего объема.

Сведения об основных налогах, действующих в Корее, представлены в таблице:

Наименование налогаОписание и ставка
НДС10 %
На прибыль10 % при сумме прибыли предприятия, превышающей 200 тыс. долл.;
12 % – если прибыль фирмы меньше 200 тыс. долл.
Подоходный налогПлатится по прогрессивной шкале: от 6 до 40 %
На недвижимость0,2– 2 %
На покупку движимого и недвижимого имуществаЗа приобретенный объект недвижимости платятся 4 % от его стоимости. Если купленный предмет причисляется к категории люксовых вещей, взимается 12 %

С зарплаты также отчисляются взносы в систему социального страхования – 8,4 % от ее размера.

Доходы работников в государствах постсоветского пространства явно меньше заработков в Южной Корее.

Заработная плата в Южной Корее 2020

В середине XX столетия Южная Корея входила в число беднейших государств мира. Сегодня ее можно смело назвать страной с большим производственно-техническим потенциалом. Средняя зарплата в Корее вполне достаточна для обеспечения ее работающим жителям достойного уровня жизни. Многие эксперты приводят Республику Корея (РК) как пример ускоренного экономического развития.

Значительное место в экономике занимают сельское хозяйство, пищевая, легкая промышленность и строительная индустрия.

Работа в Корее в 2020 году. Тенденции, которые должен знать каждый

«Работы в Корее в 2020 году стало больше, зарплаты в среднем выросли на 20%, конкуренция на рабочих местах снизилась до НУЛЯ» О том, как так получилось и что делать в сложившейся ситуации, собирающимся на заработки в Корею, мы сегодня и поговорим.

Проанализировав обращения моих клиентов за последние 3 месяца, я выделил несколько из них, которые, на мой взгляд, волнует большинство:

  • «Когда откроют границы с Кореей?»;
  • «Как обстоят дела с COVID в Корее?»;
  • «Работают ли в Корее заводы, фабрики, кафе и другие сферы мелкого и среднего бизнеса в период пандемии?»;
  • «Трудоустраивают ли предприниматели к себе работников без рабочей визы?».

«Когда откроют границы с Кореей?» – На данный момент точной информации не знает никто. В правительстве РФ на данную тему много дискуссий, но конкретики никакой. По прогнозам медиков вспышка вируса в России еще не прошла. Многие эксперты считают, что самоизоляция продлится вплоть до конца лета/ранней осени. Сплошь и рядом трубится о том, что коронавирус движется в сторону Дальнего Востока, и что именно там ожидается новая вспышка вируса в середине лета. Время покажет. Важно понимать, что решение о закрытии границ между Южной Кореей и Россией было принято обоюдно. Корейская сторона откроет границы для въезда граждан РФ в свою страну только в том случае, если в нашей стране число заразившихся снизится до рекомендуемого безопасного уровня. Поэтому, остается только ждать положительных изменений и не забывать соблюдать правила безопасности в период эпидемии.

«Как обстоят дела с COVID в Корее?» – С января по начало марта Южная Корея была в первых рядах стран с высоким уровнем заражения COVID-19. В период, когда границы между Россией и Кореей были еще открыты и авиакомпаниям не были даны распоряжения закрыть пассажирские перевозки, многие, собирающиеся в Корею на заработки, устроили преждевременную панику. Все стало сводиться к выводам в духе: «в Корее сейчас эпидемия и я боюсь лететь – давайте, отложим поездку до лучших времен». Как оказалось, эти умозаключения были поспешными. Оглядываясь на прошлое и осознавая настоящее положение в стране, многие теперь кусают локти… Почему кусают? Да потому, что за неполные 2 месяца Корее удалось снизить уровень заболеваемости до мизерных показателей и выйти из «черного списка стран с повышенным уровнем заболеваемости». В то время как Россия, наоборот, ворвалась в этот список со свистом. По итогам, к концу апреля все перевернулось с ног на голову. На текущий момент расклад, как вы уже могли догадаться, следующий: в Корее все под контролем, когда в России счетчик заболеваемости вирусом наматывает +-10 000 новых заболевших ежедневно.

«Работают ли в Корее заводы, фабрики, кафе и другие сферы мелкого и среднего бизнеса в период пандемии?» – Работают. Многие не прекращали работать даже во время вспышки вируса. В целом, период, когда корейцы действительно стали паниковать не продлился и трех недель. За это время основное число заболевших было зафиксировано в городе Daegu. Именно в этом городе с февраля по апрель приостановилось производство. Руководство временно распустило рабочих по домам. В остальных городах и провинциях большинство предприятий не прекращали работать и в пик заболеваемости. На данный момент работают практически все. Проблем с набором рабочего персонала на объекты нет и в помине.

«Трудоустраивают ли предприниматели к себе работников без рабочей визы в текущей ситуации?» – Работодателей за 2019 год и ранее можно разделить на два лагеря: те, кто брал к себе на работу практически всех, придерживаясь общих принципов, и тех, кто предъявляли четкие требования к соискателям. По первой группе все понятно, второй же группе нужны были кандидаты с рабочей визой, с азиатской внешностью, качки, опытные мастера и далее по списку. В 2020 году коронавирус внес ложку дегтя в бочку меда… Вирус, в буквальном смысле, «прогнал» с Кореи на Родину наших соотечественников. Многие покинули Корею, в надежде переждать всплеск эпидемии дома и потом вернуться обратно, когда все закончится. В итоге, «за что боролись, на то и напоролись». Из-за массовых добровольных выездов из страны, количество рабочих в Корее сократилось до неприлично больших размеров. Работодателям, в конце концов, пришлось поубавить свои аппетиты и внести определенные коррективы. Чтобы привлечь на безрыбье к себе рабочих, многие корейские боссы улучшили условия труда и даже отменили требования к рабочей визе. Перемены коснулись и уровня зарплат. В среднем, месячная ставка повысилась на 20%, а дневная на 15%. По сравнению с тем же 2019, разнообразие вакансий также приятно удивило. Раньше на заводы без рабочей визы было пробиться действительно не просто. Выбор сводился к металлургии, конвейерной работе, сортировке овощей и морепродуктов – теперь же You are Welcome. Было бы желание работать. Хотите автомобильные заводы? – пожалуйста! Желаете пойти работать сварщиком или водителем кары на склад – организуем!

Выводы из всего выше сказанного вполне простые. 2020 год стал действительно особенным. Оглядываясь на прошлую пятилетку, можно с уверенностью сказать – 2020 год стал самым выгодным для заработка в Корее! Положительная тенденция в виде роста зарплат и снижение конкуренции, вкупе с появлением большого количества вакансий на любой «вкус и цвет», думаю, сохранится и в 2021 году. Поэтому, на вопрос «ЧТО В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЕЛАТЬ?» отвечу просто – ждать открытия границ и при первой возможности брать билеты в Корею и лететь зарабатывать! Есть и второй вариант, который, думаю, не особо Вам понравится – сидеть дома и наблюдать, как все сливки достанутся тем, кто поехал на работу в Корею сразу же после открытия границ. А таких, поверьте, будет очень много. Так что, куйте железо, пока горячо – дальше уже будет поздно. За наплывом критической массы работников в Корею последует пресыщение. Корейцы вернутся к докризисной политике: понизят зарплаты до прежнего уровня, расширят требования к соискателям на рабочие места. Никаких потом вам заводов и прочих «ништяков» – поверьте, так и будет! Правила рынка никто не отменял!

Я буду признателен, дорогой читатель, если Вы поделитесь этой статьей с друзьями в соц. сетях.

Также, вы можете оставить свой комментарий под этим блогом – обязательно развернуто отвечу на Ваш вопрос!

В целом, период, когда корейцы действительно стали паниковать не продлился и трех недель.

Статистика

Республика способна предложить весьма высокий уровень заработных плат. Так, согласно статистике за 2019 год средняя зарплата в этой стране равнялась почти 3200 долларов. Но эта сумма без учёта налоговых взносов в государственный бюджет. По итогу всех отчислений человек получает на руки около 2,3 тысяч долларов.

Размер средней зарплаты в Южной Корее

Если сравнить Южную Корею с другими странами, то по уровню заработных плат эта страна занимает десятое место. При вычете всех налогов в среднем кореец получает около 25000 долларов в год.

Согласно официальным данным минимальной заработной платой в южной Корее является сумма в 1128 долларов. Но как показывает практика, 1015 долларов – эта сумма с налогами. После вычета всех необходимых налогов наёмному работнику остаётся всего 800 долларов. Оформить визу для въезда в Корею можно в посольстве страны.

Ежемесячная зарплата хирурга равна 3700 долларов.

Соотношение зарплаты и расходов

Перед тем как заключать контракт на трудоустройство в южнокорейскую компанию, стоит оценить расходы на жизнь. Для этого можно посетить страну, снять там квартиру, покататься на метро или арендовать авто; обслуживаться в местных супермаркетах, пользоваться связью. По отзывам российских граждан, которые успели проверить прожиточный минимум самостоятельно, сумма расходов в сутки составила от 2500 до 3000 рублей. Это ниже цифр по Москве и Санкт-Петербургу, но бьет по карману тех, кто жил в средних городах России. Таким образом стоит произвести соотношение предлагаемой зарплаты и расходов заранее.

В итоге на руках остается 906.

Как найти простую работу?

Иностранцу проще устроиться на работу, которая не требует особой квалификации. И даже в этом случае заработок будет выше, чем в России. Средняя зарплата в России составляет 38,4 тыс. рублей по данным Росстата. В Южной Корее этот показатель составляет 100 тыс.

Горничная в отеле получает примерно 83-99 тыс., а заработок официанта составляет 72-94 тыс. Рабочий на заводе зарабатывает 72-190 тыс. в месяц.

Рекомендуем эти статьи.

Минимальная зарплата

Комиссия, занимающаяся минимальной зарплатой, установила доход граждан Южной Кореи в 2018 году в размере 7 530 национальных денежных единиц (вона) в час. В перерасчете на доллар США это составляет 6,8 единицы. Примечательно то, что такое повышение минимальной зарплаты стало самым высоким за последние 17 лет. На сегодняшний день минимальная зарплата достигла за час — 8 350 вон.

Работник среднестатистического звена, который занят полный световой день (рабочий), ежемесячно получает 1 566 000 вон (около 1 410 долларов).

Правительство Кореи продолжает постепенное увеличение минимальной зарплаты. Немаловажно отметить то, что рост заработка превышает инфляцию на 12%. Также власти планируют повысить к 2020 году минимальную зарплату и довести ее до 10 000 вон в час. По предоставленной статистике, в Корее 12% сотрудников фирм, предприятий и т. д. получают минимальный доход.

На сегодняшний день минимальная зарплата достигла за час 8 350 вон.

Люди каких специальностей получают в Южной Корее средние доходы

Средние зарплаты в Корее по профессиям:

ПрофессияГодовой доход, в млн вонГодовой доход, в млн рублей
Средний медицинский персонал25,91,4
Строитель27,61,4
Агент по недвижимости27,71,5
Учитель28,51,5
Менеджер среднего звена29,31,6
Бухгалтер32,81,7
Инженер37,42,02

Автомобили Hyundai Motor зарекомендовали себя во всем мире, инженеры компании получают достойную плату за свой труд

Иностранцы чаще едут в Корею работать переводчиками, преподавателями английского, IT-специалистами. Людям с европейской внешностью и знанием корейского легче начать работать в сфере развлечений: ведущим мероприятий, певцом/певицей, танцовщиком/танцовщицей.

Работа на заводе в Южной Корее:

Профессия Годовой доход, в млн вон Годовой доход, в млн рублей Средний медицинский персонал 25,9 1,4 Строитель 27,6 1,4 Агент по недвижимости 27,7 1,5 Учитель 28,5 1,5 Менеджер среднего звена 29,3 1,6 Бухгалтер 32,8 1,7 Инженер 37,4 2,02.

Сколько зарабатывают и какой уровень жизни в Южной Корее

Южная Корея долгое время считалась страной с отстающей экономикой. В последнее десятилетие она укрепила свои позиции и вышла на лидирующий уровень на мировом рынке. Сейчас Республика является основным экспортером автомобилей и техники.

Основное направления развития – промышленность и производство. Это позволило государству обеспечить более высокий уровень жизни и конкурентные заработные платы для сотрудников.

Южная Корея – востребованное направление среди иммигрантов из стран СНГ для переезда и трудоустройства.

Минимальная зарплата в 2020 году составляет около 1400 долларов, что выше, чем в Ирландии, Испании, ОАЭ и Китае. В рейтинге стран мира по уровню дохода Южная Корея была на 24-м месте.

Какую в среднем получают зарплату сотрудники по профессиям долларов в месяц.

Как заработать в Южной Корее

Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Заграничный паспорт.

Средние зарплаты в стране

Если рассматривать разные специальности, по которым работают в Южной Корее, то можно отметить, что самыми высокооплачиваемыми являются профессии в области промышленности, юриспруденции, администрирования и управления. Наиболее востребованы учителя, инженеры, программисты (см. зарплаты программистов в США), преподаватели английского, ученые и IT-специалисты. Однако, даже уборщица или разнорабочие получают несравненно высокую оплату по российским меркам. Вот примеры средних зарплат Корейцев за месяц по некоторым специальностям:

  • полицейский — 4000 $;
  • бухгалтер — 2800 $;
  • администратор — 3300 $;
  • врач — 3000 $;
  • банкир — 8500 $;
  • управленческие должности — 7000 $;
  • пожарный — 3500 $;
  • водитель — 3000 $;
  • няня — 5 $ в час;
  • сварщик — 2800 $;
  • строитель — 2000 $;
  • грузчик — 1500 $;
  • программист — 4000 $;
  • электрик — 3000 $;
  • рабочий — 1500 $;
  • продавец — 2300 $;
  • горничная — 1800 $;
  • уборщица — 1400 $;
  • учитель — 2700 $;
  • медсестра 1800 $;
  • таксист — 50 $ в сутки;
  • менеджер по туризму — 3200 $.

Надо отметить, что в Сеуле, Пусане, Тэгу, Тэджоне, Инчхоне самые высокие зарплаты, что связано с интенсивной урбанизацией, а в провинции заработок вдвое меньше, это сопоставимо с ценами на услуги и товары в данных регионах. Трудоустройство в Южной Корее исключительно легализированное, не существует понятия «черная» и «белая» зарплата. С увеличением опыта и стажа заработная плата увеличивается.

Сотрудники компаний, имеющих высокий статус на рынке получают высокие зарплаты, иначе фирма может испортить себе репутацию. Общий семейный бюджет в Южной Корее составляет в среднем 30 563 $ в год. Корейцы, работающие в крупных компаниях, зарабатывают около 58 тысяч долларов в ежегодно. Работники же средних и малых предприятий получают до 31 тысячи долларов в год.

продавец 2300 ;.

Заработная плата

Минимальный заработок в 2020 году – примерно 600 долларов в месяц. С приобретением опыта цифра растет, и деятельность может принести до 1000 долларов – это средняя зарплата в Корее для человека, выполняющего низкоквалифицированные работы.

В большинстве случаев работодатель гарантирует приезжим работникам обеспечение питанием и жильем. Это большой плюс, потому что подобный шаг нанимателя позволяет сэкономить соискателю большую сумму. Сколько можно заработать в Корее человеку с опытом и знанием языка? Квалифицированный врач может получить до 4 тыс., преподаватель – до 3200, а IT-специалист – до 15 тыс. долларов.

После получения всей информации заявитель должен обратиться в консульство страны и подать заявление с просьбой о выдаче визы.

Что изменится в Южной Корее в 2020 году.

1. Большинство справок и административных документов теперь можно будет получать через смартфон.

С 18 декабря 2019 года в Южной Корее посредством смартфона через специальное приложение уже можно получить копию 주민등록증 (Регистрация гражданина) и 초본 (Основная справка о гражданском состоянии, в которой указываются различного рода персональные данные, необходимые для различного рода целей: владение недвижимостью, наличие зарегистрированного юридического лица, факты въезда / выезда заграницу и т.д.), а с апреля к этому списку добавляются и другие справки. Здесь надо сделать личное отступление и заметить, что в Корее получение различного рода справок и выписок само по себе не сложно, но сейчас все становится еще доступнее. Достаточно пройти процедуру авторизации через сотовый телефон и можно заказывать мобильные справки, которые принимаются наравне с бумажными вариантами. К списку доступных добавляются 병적증명서 (справка о прохождении военной службы), 세금납부증명서 (справка об уплате налогов), различного рода 졸업증명서 (справки об окончании учебных заведений и дипломы) и так далее, всего более 12 наименований.

2. Появятся электронные водительские права.

Уже с первой половины 2020 года в Южной Корее начнут выдаваться электронные водительские права. Все три главных сотовых оператора страны (KT, SKT, LG U+) в прошлом году готовились к этому моменту совместно с Министерством Юстиции и полицией, и в итоге пришли к бескарточному методу. Права будут выдаваться в один клик по запросу клиента одним из двух способов: можно будет скачать отдельное приложение на свой смартфон и затем, пройдя процедуру авторизации, скачать туда свои права, а можно будет генерировать специальный QR-код через приложение своего сотового оператора тогда, когда они будут нужны. Напомню, что с 2019 года в Южной Корее стали сразу выдавать водительские удостоверения международного образца (то есть, теперь не надо отдельно получать еще и международные, когда едешь заграницу и планируешь там водить машину). Электронные права пока будут действовать только в Корее, но планируется также и сотрудничество с другими странами.

3. Новый дизайн паспорта и карточки регистрации гражданина.

С 1 января 2020 меняется паспорт гражданина Южной Кореи. Если раньше он был зеленым со стилизованным рисунком цветка «мугунхва» (хризантемы) на обложке, то теперь паспорта стали синими с рисунком «тхэгык» (буддийское сочетание инь-янь), на странице личной информации исчез номер гражданина (остался только номер самого паспорта), а на каждой странице паспорта изображены различные достопримечательности и ценности Кореи и ее культуры в виде водяных знаков. Понятия прекрасного, понятно, у всех разные, но мне новый дизайн нравится больше, он стал более изысканным, что ли. Также напомню, что по результатам 2019 года южнокорейский паспорт занимает второе место в мире по свободе безвизового передвижения вместе с сингапурским.
Изменился и главный документ каждого южнокорейца – карточка 주민등록증 (Регистрации гражданина). Дизайн в целом и общем остался прежним, но усилены меры по предотвращению подделок, изменена технология изготовления самой пластиковой карточки, появились дополнительные методы защиты от копирования, немного изменился дизайн обратной стороны карточки. Изменения в основных документах граждан проводятся впервые за почти 30 лет.

4. Одновременный отпуск по уходу за ребенком двух родителей.

До 2020 года декретный отпуск по рождению ребенка (출산휴가) и отпуск по уходу за ребенком (육아휴가) могли брать как женщины, так и мужчины, но нельзя было брать его одновременно сразу обоим родителям. С 28 февраля можно будет брать этот отпуск одновременно двум родителям, при этом в течение первых трех месяцев они получают 100% от своей зарплаты, отпуск составляет один год с возможностью продления до трех лет. В случае, если в течение первых шести месяцев после выхода на работу после отпуска кого-либо из родителей увольняют, то государство обязуется выплатить им денежную сумму, эквивалентную четверти их зарплаты за весь период отпуска. Кроме того, продлевается время работы детских садов. Если сейчас все садики работают с 9 утра до 4 часов дня, то со второй половины 2020 года можно будет оставлять своего ребенка в садике до 19:30.

5. Комиссионная плата агентства недвижимости теперь должна прописываться в контракте сделки с недвижимостью.

В подавляющем большинстве случаев все сделки с недвижимостью между владельцем и арендатором или покупателем совершаются с помощью агентства недвижимости, которое, разумеется, за свои услуги берет комиссионный сбор. Однако до сих пор размер этой комиссии хоть и регулировался специальными законами и правилами, нигде никак официально не фиксировался, что приводило к широким возможностям полулегальных перемещений довольно крупных сумм. С 2020 же года размер комиссии должен четко прописываться в контракте между сторонами, что должно привнести больше стабильности и прозрачности.
6. Расширение списка медицинских процедур и анализов, покрываемых государственной медицинской страховкой.

С самого начала нынешняя администрация взяла курс на покрытие как можно большего количества видов лечения и анализов государственной медицинской страховкой. Новую политику сразу прозвали «Moon Jae In Care», по аналогии с «Obamacare». С 2019 года покрываться страховкой стали такие вещи как МРТ, КТ, различные виды химиотерапии, некоторые виды УЗИ и т.д. С нового года список расширяется еще больше и начинает включать в себя и женские исследования, которые до этого приходилось оплачивать из собственного кармана.

7. Постепенный отказ от монет и система перевода сдачи на банковский счет.

Если в магазине или кафе вы рассчитались наличными, то сдачу теперь можно сразу автоматически зачислить себе на электронный кошелек в корейском «народном» мессенджере «Kakao Pay» или на счет в банке. Мера эта возникла в рамках политики Центробанка Кореи по уменьшению оборота металлических монет в стране.

8. Увеличение бенефитов по карточке 내일배움.

Карточка 내일배움 выдается любому гражданину Южной Кореи, если он соответствует определенным критериям (доход ниже установленного уровня, возраст, владение (или невладение) недвижимостью и т.д.), и каждый месяц на нее перечисляется определенная сумма денег, которую можно тратить только в определенных местах и на определенные цели. Ранее эта сумма составляла от 2 до 3 миллионов вон на 2 года, сейчас эта сумма выросла до 5 миллионов. Самое большое количество получателей привилегий по этой карте, согласно статистике – это молодежь от 18 до 29 и старшее поколение от 65 лет и выше. Картой, например, можно оплачивать языковые и иные курсы в частных академиях, некоторые виды лечений в больницах и т.д.
9. Минимальная заработная плата выросла до 8,590 вон в час.

После многочисленных криков, скандалов и протестов со стороны консерваторов, минимальная заработная плата в час выросла до 8,590 вон в час. Изначально правящая партия хотела поднять ее до 10,000 вон в час, но противодействие оппозиции было настолько сильным, что в итоге остановились на этой сумме. Рост по сравнению с предыдущим 2019-ым годом составил 240 вон (в 2019 году эта цифра составляла 8,350 вон). Напомню, что повышение минимальной заработной платы было одним из основных предвыборных обещаний нынешнего президента.

Достаточно пройти процедуру авторизации через сотовый телефон и можно заказывать мобильные справки, которые принимаются наравне с бумажными вариантами.

Содержание

Стране следует предпринять усилия по расширению занятости своих работников и обеспечению надлежащей заработной платы социально-экономическими способами и внедрению системы минимальной заработной платы, предусмотренной законом.

Читайте также:  Двойное гражданство в Чехии в 2020 году для россиян и украинцев
Добавить комментарий