Регистрация граждан Узбекистана в России в 2020 году: как оформить и какие документы нужны?

Пребывание в Российской Федерации

Согласно закону, в 2020 году приезжий из Узбекистана вправе находиться в стране на протяжении трех месяцев за полугодие. Если период требуется продлить, мигранту следует оформить патент на осуществление трудовой деятельности. Стоимость этой услуги зависит от региона. Существуют категории иностранцев, которые имеют право на пролонгацию срока пребывания в РФ. К ним относятся:

  • имеющие вид на жительство;
  • оформившие патент;
  • студенты российских учреждений высшего и среднего образования;
  • служащие в ВС РФ;
  • лица с РВП.

Если узбек состоит в российских вооруженных силах или обучается в институте, то в миграционной карте делается отметка о продлении времени пребывания. В иных случаях оформляется отдельный документ.

Если узбек состоит в российских вооруженных силах или обучается в институте, то в миграционной карте делается отметка о продлении времени пребывания.

Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2020 г.

Впервые прибывающие в РФ узбеки могут трудоустроиться по патенту. Миграционный патент (так его еще называют) – документ, удостоверяющий право безвизового иностранца работать на территории конкретного субъекта РФ. Он нужен, когда у прибывшего иностранца нет:

  • РВП (разрешения на временное проживание);
  • ВНЖ (вида на жительство);
  • привилегий, гарантирующих льготное трудоустройство (приглашения для высококвалифицированного специалиста, например).

Поэтому, если у узбека на руках миграционная карта, и он прибыл в РФ для того, чтобы поработать, ему следует сначала обзавестись патентом. Оформление патента производится по месту предполагаемой работы в территориальном отделении МВД РФ. Поэтому, прибыв в РФ, на протяжении ближайших 30 дн. узбек должен собрать и подать пакет требуемых документов.

Узбекский паспорт (иной равнозначный документ) с регистрационными отметками о месте пребывания

Срок действия полиса должен соответствовать времени пребывания в РФ

Мед. справка

Является документальным подтверждением отсутствия опасных заболеваний у узбека

Выдается после успешной сдачи экзаменов по названным предметам в образовательной организации, которая уполномочена принимать такие экзамены и выдавать данные сертификаты

При оформлении патента взимается госпошлина, но оплаченную квитанцию по ней можно не предъявлять. Решение по принятым документам и собственно выдача патента производится на протяжении 10 раб. дн. Патент может оформляться на период от 1 до 12 мес.

При оформлении патента взимается госпошлина, но оплаченную квитанцию по ней можно не предъявлять.

Причины отказа в регистрации брака (препятствия)

В соответствии со статьей 14 Кодекса препятствиями для бракосочетания могу стать следующие основания:

  • наличие не расторгнутого брачного союза у одного из молодоженов;
  • смерть одного из молодоженов;
  • наличие родственных связей между будущими супругами;
  • молодожены состоят в отношениях «усыновитель-усыновленный»;
  • иностранный подданный признан органом власти недееспособным (необходимо документальное подтверждение);
  • один из заявителей имеет заболевание, при котором брак не возможен (психическое расстройство).

Отказ в регистрации брака может последовать по следующим причинам:

  • молодожены являются членами одного из меньшинств (однополые). Такие союзы в нашей стране запрещены;
  • отсутствует совместное заявление, либо заявление заполнено не корректно;
  • один из будущих супругов (или оба) не достигли брачного возраста, а органы самоуправления не дали на это согласие;
  • документальное подтверждение бракоразводного процесса с предыдущим супругом не предоставлено;
  • нет подтверждения оплаты государственной пошлины (если нет документа, подтверждающего льготу на госпошлину).

Отказ в регистрации брака может последовать по следующим причинам.

Мнение эксперта

Регистрацию продлевать нужно и патент оплачивать обязательно! Поскольку вступил новый Указ Президента от 15.06.2020 №392.

Если простыми словами, то в нем говорится о том, что продлевается срок таких миграционных документов как разрешение на временное проживание, вид на жительство, миграционная карта, удостоверение беженца и свидетельство о предоставлении временного убежища.

А вот уже документы, которые позволяют иностранцу официально трудиться в России (патенты и т.д.), необходимо продлевать, либо оформлять новые, если такие не имеются. Также отменяются послабления, согласно которым можно было работать без патента или разрешения на работу. Но зато до 15 сентября можно подать заявление на выдачу данных документов с «просроченной» миграционной картой. Кроме того, сейчас не обязательно, чтобы в миграционной карте стояла цель «работа». А вот регистрацию действующую иметь нужно обязательно! Подать на продление патента необходимо не позднее чем за месяц до того, как истечет действующий документ.

Работодатели, которые приняли на работу иностранцев в период с 15 марта по 15 июня без разрешающих документов, должны обязать работников оформить необходимые документы, такие как патент и регистрацию. И в дальнейшем имеют право принимать на работу людей только с действующими документами. Также иностранные работники должны своевременно продолжать оплачивать ежемесячный налог за патент.

Данный указ действует уже месяц, все подумали, что раз срок продлили, то можно продолжать не платить и ходить без документов, многие не учли важные поправки о которых говорится выше. Мы в своей группе ВКонтакте публикуем все изменения «простым» языком, понятным любому человеку.

Но для работающих в РФ иностранцев и их работодателей сделали некоторые послабления.

Срок пребывания

Миграционные органы призваны контролировать соблюдение законодательства, правил пересечения границы и режим пребывания. В частности, это касается сроков нахождения в РФ. В случае с визами все просто: гражданину разрешено находиться в стране ровно столько дней или месяцев, сколько указано в визе. Однако ввиду действующего безвизового режима срок пребывания в России граждан Узбекистана устанавливается законодательством.

Читайте также:  Как получить гражданство тайланда гражданину россии в 2020 году

Между нашими странами нет соглашений, которые предусматривали бы взаимные привилегии в вопросах периода пребывания. Поэтому на гостей из солнечного Узбекистана распространяются общие правила: иностранный гражданин может находиться на территории РФ не более 90 суток в течение полугода. Если по каким-то причинам этот срок будет нарушен, мигранта ждут большие неприятности.

Помимо объяснений с госорганами и весьма ощутимых штрафов, нарушителю могут грозить и более серьезные взыскания, о которых рассказано здесь: административное нарушение миграционного законодательства.

Тем не менее это не останавливает мигрантов ежедневно границу пересекает огромное количество людей.

Получение и срок действия сертификата

При успешной сдачи экзаменов иностранец получает сертификат. Это бланк установленного государством образца с несколькими степенями защиты. Свидетельство имеет срок действия 5 лет и является необходимым при подаче всех остальных официальных бумаг на получение разрешения на проживание.

При оформлении ВНЖ придется сдавать экзамены снова, на гражданство – опять экзаменоваться, но сертификат будет выдан уже на бессрочной основе.

На практике, процедура рассмотрения может немного затянуться.

Условия нахождения в России — что нового

Существуют подробные нормативные акты, разъясняющие правила миграционных законов, то есть в правовом аспекте национальность гостя не важна. Отношение к мигрантам из Узбекистана не изменилось в 2020 году и обусловлено многолетними культурными связями узбеков и россиян.

4 июля 2007 года между Узбекистаном и Россией подписано соглашение о трудовой миграции, в котором определены главные положения в отношениях между работодателем и мигрантом, прописан порядок оплаты труда, налогооблажение, компенсации и другие выплаты.

Узбекам, устраивающимся на работу в РФ, не требуется проходить процедуру легализации дипломов об образовании.

Однако, независимо от конечной цели приезда важно знать стандартные правила пребывания в стране прибытия. Рассмотрим действующие нормы.

А его продолжительность зависит от цели приезда и срока пребывания мигранта на территории России.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.

При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.

Скачать таблицу штрафов можно здесь.

Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.

Далее мы подробно рассмотрим правила оформления на работу иностранцев в статусе временно пребывающий , как наиболее многочисленной и распространенной группы.

Стоимость разрешения

Стоимость расходов на оформление временного разрешения напрямую зависит от расценок на услуги, которые в каждом регионе страны устанавливаются самостоятельно.

В частности, мигранту придется оплатить:

  • Услуги по оформлению медицинской карточки;
  • Стоимость фотографий;
  • Стоимость получения сертификата о знании русского языка;
  • Услуги нотариуса по переводу документов и их заверению;
  • Государственную пошлину в размере 1 600 рублей за оформление РВП (эта сумма является фиксированной и применяется во всех регионах России).

Внимание! Перевести документы с узбекского на русский язык нужно у сертифицированных переводчиков, сведения о которых можно уточнить в нотариальной конторе.

Документ о рождении в СССР или РФ.

среда, 10 июня 2020 г.

Вопрос Как правильно понимать приостановление сроков действия временного или постоянного проживания иностранных граждан в Российской Федерации на период с 15 марта по 15 июня 2020 года.

Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства. Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Читайте также:  Как добраться из Праги в Карловы Вары на карте

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

  • Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ. Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.
  • Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

Заниматься временной работой сроком до 90 дней лицо с РВП может и за пределами своего субъекта РФ, если она обусловлена характером его деятельности и должностными обязанностями. Также допускается направление сотрудников из Узбекистана в иные регионы субъектов РФ по командировкам, общей длительностью не более 40 дней в году.

Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП.

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

  • Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
  • Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Порядок действий работодателя.

По доверенности

При желании можно не приходить в органы миграционного учета лично. В таком случае гражданин вправе отослать уведомление почтой. Услуга эта платная, а ее стоимость в 2020 году составляет 118 руб. Временная регистрация для иностранных граждан по почте подразумевает прикладывание к заполненному в 2-х экземплярах бланку копий указанных выше документов. Также потребуется сделать опись вложения. Сотрудник «Почты России» осуществляет почтовое отправление с объявленной ценностью.

Ранее для иностранного гражданина регистрация по месту работы производилась посредством оплаты ежемесячного налога за патент.

Что такое разрешение на временное проживание?

Разрешение на временное проживание (РВП) — это документ, позволяющий иностранцу проживать и работать в России в течение трех лет. Проживание на основании РВП — это, за редким исключением, первый этап получения российского гражданства.

После получения РВП вы можете:

  • работать в России без получения миграционных патентов и разрешений;
  • оформить регистрацию по месту жительства на срок действия РВП;
  • зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и официально заниматься бизнесом;
  • получить визу временно проживающего лица, позволяющую находиться в России на протяжении трех лет безвыездно (для граждан стран, имеющих визовый режим с Россией);
  • по истечении срока действия РВП подать документы на получение вида на жительство в России.

зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и официально заниматься бизнесом;.

Перечень необходимых документов

Перечень документов, необходимых

для подачи заявления об участии в Государственной программе

Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются в представительство МВД России, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с п. 27 Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации № 637 от 22.06.2006 года, соотечественнику не соответствующему требованиям региональной программы переселения субъекта Российской Федерации, избранного соотечественником для переселения, свидетельство участника Государственной программы не выдается и ранее выданное свидетельство участника Государственной программы аннулируется.

Исходя из вышеизложенной нормы законодательства Российской Федерации, при выборе предполагаемого региона вселения, рекомендуем Вам ознакомиться с региональными программами субъектов Российской Федерации и краткой информацией (в том числе с критериями соответствия) по региональным программам субъектов Российской Федерации.

Читайте также:  Визовый центр Финляндии в Санкт-Петербурге время работы, адреса и телефоны

Соотечественник, изъявивший желание принять участие в Государственной программе, подает заявление по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 196-р.

При подаче заявления соотечественник, проживающий за рубежом, одновременно представляет копии документов:

1. Удостоверяющих личность соотечественника, проживающего за рубежом и членов его семьи, включенных в заявление, с предъявлением оригиналов этих документов:

-Для граждан Республики Узбекистан – паспорт гражданина Республики Узбекистан и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ ПАСПОРТА!).

-Для граждан иностранных государств постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан – паспорт гражданина иностранного государства и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ ПАСПОРТА!), вид на жительство в Республике Узбекистан и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ).

-Для лиц без гражданства (ЛБГ) – вид на жительство в Республике Узбекистан и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ).

-Для граждан Российской Федерации постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан – паспорт гражданина Российской Федерации и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ ПАСПОРТА!), вид на жительство в Республике Узбекистан и его нотариально заверенная копия (ВСЕХ СТРАНИЦ).

2. О семейном положении соотечественника, проживающего за рубежом, и членов его семьи, включенных в заявление, с предъявлением оригиналов этих документов:

– свидетельство о заключении брака (ВСЕХ СТРАНИЦ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ЗАКЛЮЧЕНИЯ БРАКА), для заявителя и членов его семьи, включенных в заявление;

– архивная справка о заключении брака(ов) (в случае расторжения брака(ов), для заявителя и членов его семьи, включенных в заявление;

– свидетельство о расторжении брака(ов), либо решение суда о расторжении брака(ов), для заявителя и членов его семьи, включенных в заявление;

– документы об изменении фамилии, имени, отчества.

3. Об образовании, о профессиональной подготовке, о стаже трудовой деятельности, наличии ученого звания и степени, а также сведения, характеризующие личность соотечественника, проживающего за рубежом, и членов его семьи, его профессиональные навыки и умения (если такие документы имеются):

– в случае окончания средне- профессионального или высшего учебного заведения -диплом с вкладышем и т.п. (только заявитель);

– аттестат о школьном образовании (при предъявлении диплома об окончании средне- профессионального или высшего учебного заведения, аттестат не требуется);

– копия трудовой книжки заявителя, заверенная постранично работодателем (по месту работы) или нотариусом (при отсутствии трудоустройства на момент подачи заявления)

4. Фотографии размером 35*45 мм в черно-белом или цветном исполнении 3 шт. на матовой бумаге.

Копии документов, составленных на иностранном языке, представляются с переводом на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы.

Перечень документов рекомендуемых для подачи заявления об участии в Государственной программе

В целях исключения разночтений в предъявляемых документах, а также сокращения времени приёма документов соотечественнику рекомендуем представить:

– «Заявление оффлайн» – (заполненную и сохраненную на электронном носителе информации).

– Свидетельство о рождении и его копия (ВСЕХ СТРАНИЦ) заявителя и членов его семьи, включенные в заявление (документы составленные на иностранном языке, представляются с переводом на русский язык).

– Для лиц родившихся после распада СССР, необходимо подтверждение принадлежности к потомкам соотечественника. Для этого предоставляется заверенная копия свидетельства о рождении или паспорта одного из родителей. При смене родовых данных родителя, дополнительно, предоставляется документ подтверждающий смену ФИО.

Основания для отказа в приеме
заявления об участии в Государственной программе

Лицу, желающему принять участие в Государственной программе, отказывается в приеме заявления об участии в Государственной программе и необходимых документов, в случае если данное лицо не является в соответствии с Федеральным законом от 24 мая 1999 г. N 99-ФЗ “О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом” соотечественником и не может быть признано соотечественником, проживающим за рубежом.

Основаниями для отказа в приеме заявления об участии в Государственной программе и необходимых документов, являются:

-нарушение требований к форме и/или содержанию заявления либо к содержанию заявления о замене свидетельства участника Государственной программы;

-текст заявления или заявления о замене свидетельства участника Государственной программы не поддается прочтению;

-отсутствие (либо непредъявление) какого-либо из документов, необходимых для предоставления Государственной услуги;

-представленные документы или фотографии не соответствуют требованиям;

-в представленных документах (или их копиях) отсутствуют необходимые печати, нет надлежащих подписей; тексты документов написаны неразборчиво; фамилии, имена и отчества (при наличии) физических лиц, адрес их места жительства написаны не полностью; в документах имеются подчистки, приписки, зачеркивания и иные не оговоренные в них исправления; документы имеют серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

Основаниями для отказа в приеме заявления об участии в Государственной программе и необходимых документов, являются.

Добавить комментарий