Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2020 году

Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2020 году

Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии.

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест.

Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин, а именно: 61% из всех работающих по минимальной ставке — женщины и 39% — мужчины.

После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест.

Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2020 году

Размер минимальной зарплаты в Германии.

Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2020 год составляет 9.35 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.

35 евро брутто за 1 час работы.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Год исследованияЗарплата мужчин, евроЗарплата женщин, евроРазница, евро
200832942661633
200933202729591
201034162791625
201135082861647
201235952925670
201336453007638
201437283075653
201538103161649
201638103161649
201739643330634

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Год исследования Зарплата мужчин, евро Зарплата женщин, евро Разница, евро 2008 3294 2661 633 2009 3320 2729 591 2010 3416 2791 625 2011 3508 2861 647 2012 3595 2925 670 2013 3645 3007 638 2014 3728 3075 653 2015 3810 3161 649 2016 3810 3161 649 2017 3964 3330 634.

Минимальная зарплата в Германии

По сведениям немецкого правительства, официальная минимальная зарплата в Германии с 1 января 2020 года составляет 9,35 евро в час. Ежемесячный доход равняется 1 621 евро, а годовой 19 452 евро. В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда в Германии увеличилась на 28 евро в месяц (1,7%). Инфляция по итогам 2019 года составила 1,5%, следовательно покупательная способность немецких работников выросла.

Важно. За последние 5 лет почасовая минимальная зарплата в Германии увеличилась на 0,85 евро – с 8,50 евро в 2015 году, до 9,35 евро в 2020.

Закон о минимальной заработной плате в Германии введен только с 1 января 2015 года третьим правительством Федерального канцлера Ангелы Меркель. Это было центральным обещанием во время предвыборной кампании в 2013 году. Ранее ставки устанавливались на основе коллективных соглашений между профсоюзами и предпринимателями.

Читайте также:  Куда лучше переехать в Краснодарский край на ПМЖ

Федеральная минимальная оплата труда в Германии применяется практически ко всем работникам, включая иностранных специалистов, стажеров, занятых неполный рабочий день, и людей, работающих в течение испытательного срока. Исключение составляют фрилансеры и самозанятые (работающие не по найму), а также в случае стажировок, которые длятся менее трех месяцев или являются частью университетских курсов, волонтерской работы или ученичества.

Для некоторых сфер деятельности в Германии предусмотрены повышенные ставки минимальной зарплаты.

Минимальная зарплата в Германии.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)Средняя месячная зарплата брутто (евро)
202401
253002
303698
354265
404621
454781
504800
604825

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Внизу иерархии официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.

Зависимость от федеральной земли и других факторов

Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

Согласно исследованию института экономики и социологии – Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.

12-04-2017, Степан Бабкин

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Уважаемый Степан, какова средняя зарплата помошников мед.

Налоги в Германии

В ФРГ принята прогрессивная шкала обложения. Минимальный подоходный налог в Германии составляет 14%. Максимальный сбор может достигать 45%. Общее количество всевозможных налогов с немецких граждан и резидентов-иностранцев включает не менее 40 наименований. Однако в республике принята широкая программа льгот:

  • в качестве социальной помощи малоимущим;
  • поддержки малого и среднего бизнеса;
  • для стимулирования благотворительности и так далее.

За нарушение налогового законодательства виновному грозят штрафы и даже тюремное заключение.

Уровень зарплат может отличаться в каждой конкретной компании.

Средняя зарплата в Германии

Многих граждан России и иных стран СНГ, подумывающих о переезде в более благополучную Германию, не может не интересовать вопрос, какие там зарплаты. Так, средняя зарплата в Германии сегодня составляет 40 000 евро в год.

Размер среднегодовых зарплат по различным регионам Германии

При этом налог «съедает» 12200 евро. То есть, на руках у работающего человека оказывается около 22800 евро. В месяц среднестатистический немец в 2020 году получает около 1800 евро. Многие полагают, что у русских и немцев есть немало общего.

Экономия присуща немцам, но с одной оговоркой. Граждане Германии урезали собственную заработную плату на добровольных условиях. Какой бы утопией ни считался принцип социализма, но в этом случае он победил: многие компании сохранили рабочие места.

Таким образом, предприниматели убили сразу двух зайцев: способствовали исключению безработицы и сохранили собственную стабильность. Примечательно то, что немцы не считают высокую заработную плату главным критерием в поиске работы.

Сравнение заработных плат у немцев различных специальностей

Однако около 73 процентов немцев имеют высокооплачиваемую работу. В иных государствах этот показатель несколько ниже. Также в Германии насчитывается меньшее количество рабочих часов.

Также в Германии насчитывается меньшее количество рабочих часов.

Уровень средней зарплаты и размер расходов в Германии

Известно, что средняя зарплата в Германии гораздо выше, чем в других странах. Если посмотреть статистику, то можно увидеть, что страна занимает 5 место по уровню экономического развития. Обошли Германию по этим показателям только Дания, Люксембург и еще несколько стран.

Уровень средней зарплаты и размер расходов в Германии.

Средний заработок в Германии по 8 наименее оплачиваемым профессиям в 2019 году

Ниже приведены 8 профессий, где зарабатывают меньше всего в Германии вместе со средней зарплатой:

ПрофессияСредний годовой валовой доход
Помощь на кухне23 454 €
Парикмахер и косметолог24 434 €
Официант24 884 €
Cотрудник колл-центра28 101 €
Кассир28 363 €
Шеф-повар/повар29 053 €
Медсестра30 357 €
Профессиональный водитель30 467 €

Врач-специалист может рассчитывать в среднем на 80 772 евро в год в Германии.

Какая минимальная и средняя зарплата в Германии в 2020 году

Германия уверенно лидирует в списке стран ЕС по социально-экономическим показателям. Соответственно, и зарплата немцев стабильно каждый год поднимается на 2-3%. Поговорим о минимальной и средней зарплате немецких граждан в 2020 году.

Поговорим о минимальной и средней зарплате немецких граждан в 2020 году.

Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2020 год

Базовая ставка для оплаты труда немецких работников в последний раз индексировалась 1 января текущего периода и увеличена на 4%. На 2020 год прогнозируется повышение базового тарифа до 9,35 евро или 683,48 рублей в час. Таким образом, минимальная зарплата в Германии 2019 — 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц, что в переводе на рубли 111 603,2 рубля в месяц.

ГодЧасовая оплата, евро/рублиЕжемесячная оплата, евро/рубли
20199,19 / 697,521470,4 / 111 603,2

Базовая ставка для оплаты труда немецких работников в последний раз индексировалась 1 января текущего периода и увеличена на 4.

Современные тенденции развития промышленности

Промышленность Германии находится на подъеме. При этом постепенно сменяются ведущие отрасли. В частности, отмечается, что снижаются темпы производства в области строительства, металлургии и легкой промышленности. В то же время доля Германии в мировом производстве автомобилей, электротехники, транспорта, оборудования, вычислительных приборов и другой аппаратуры по-прежнему удерживается на высоком уровне и составляет 7 % от ВВП.

Востребована химическая промышленность Германии: всемирно известные концерны Bayer, BASF, Linde по сей день входят в пятерку мировых лидеров Forbes по комплексу показателей (выручка, прибыль, капитализация).

Другие подробности читайте в статье «Промышленность Германии».

Занятость по основным отраслям хозяйства распределяется между сферой услуг и производственным сектором.

В каких странах нет понятия «минималка»

Из 27 стран-членов ЕС размер минимальной зарплаты не установлен в Дании, Италии, Австрии, Финляндии, Швеции и на Кипре.

По данным, которые приводит в своем блоге на Минфине читатель Александр Мищенко, по состоянию на февраль 2015 минималка в Украине была всего около 45 долларов, а сейчас, менее чем за 5 лет 199 долларов.

Добавить комментарий