Зарплата программиста в Москве и других городах России в 2020 году — познаем в общих чертах

Оклады ИТ-специалистов

Размер з/п специалиста в области ИТ выглядит следующим образом:

ДолжностьЗарплата (тыс.руб.)
Сис.админ Unix90-150
Спец по информационной безопасности90-150
Сис.админ Windows72-130
HTML-верстальщик70-100
Специалист ТП44-65
Тестировщик программного оборудования77-140

Это зависит от понижения уровня конкуренции.

Кто получает больше всего

В сфере IT не существует пределов заработной платы, особенно для людей, поднимающих собственный бизнес. Если проект «выстрелит», то доходы будут исчисляться миллионами рублей, а иногда даже долларов. Простые специалисты также могут рассчитывать на солидные гонорары. Так, разработчики мобильных приложений в месяц получают от 150 000 до 195 000 рублей, а работа с платформой Android приносит в среднем 130 000–200 000 рублей.

Вначале следует пройтись по руководящим должностям и выяснить их реальный доход. Самый высокий оклад у директора по IT, который составляет не менее 220–600 тыс. рублей, за ним следует руководитель отдела разработки (175 000–300 000 рублей) и третье место занимает системный архитектор со своей зарплатой в 160–300 тыс. рублей. Наименьший оклад в руководящем составе начисляется ответственному за работу отдела тестирования и составляет он 132 000–160 000 рублей.

Среди программистов и разработчиков тройку лидеров по заработной плате занимают ведущие специалисты, знающие определенные языки программирования: JAVA (155 000–200 000 руб.), Oracle (135 000–200 000 руб.), PHP (130 000–200 000 руб.). Наименьший оклад среди самых востребованных специалистов у программистов Perl, он варьируется от 95 000 до 180 000 рублей.

Осталось рассмотреть наивысшую зарплату специалистов в области IT. Первое место в тройке лидеров делят системный администратор Unix и специалист по информационной безопасности с окладом в 90 000–150 000 рублей. За ними идут системный администратор Windows (72 000–130 000 рублей) и HTML-верстальщик (70 000–100 000 рублей). Меньше всего зарабатывает специалист ТП, ежемесячно принося домой по 44 000–65 000 рублей.

, PHP 130 000 200 000 руб.

Средний размер зарплаты программиста в России в 2020 году

Программист – одна из наиболее востребованных профессии в настоящее время. Люди, которые понимают в программировании, работают в специализированных компаниях или же трудятся на себя, являясь фрилансерами. Средняя заработная плана программиста в месяц в России находится на высоком уровне. Сколько зарабатывает специалист IT в 2020 году – об этом ниже.

Средняя заработная плана программиста в месяц в России находится на высоком уровне.

Сколько зарабатывают программисты в 2020 году?

Однако, в одних странах программисты могут зарабатывать по 6 миллионов рублей в год 430.

Зарплата программиста по сферам деятельности

На сегодняшний день есть множество областей, в которых айтишники могут приложить свои профессиональные навыки:

ДолжностьМинимальный доход, руб. в месяцМаксимальный доход, руб. в месяц
Администратор сайта45 000110 000
Системный администратор на производстве55 000150 000
Консультант по 1C70 000165 000
Руководитель интернет-магазина70 000165 000
Бизнес-аналитик в банке80 000180 000

Верхняя планка дохода может быть выше, все зависит от того, в какой компании работает айтишник.

рублей каждый месяц.

Профессиональные обязанности

Работа программиста заключается в разработке и написании компьютерных программ, на основе алгоритмов и математических моделей. Специалистов в этой области можно классифицировать на основании задач, которые они решают в процессе своей трудовой деятельности. Выделяю три группы:

  1. Системный администратор обязан обеспечить адекватную работу компьютерного оборудования и информационную безопасность организации.
  2. Прикладной программист занимается разработкой программного обеспечения с целью решения разных прикладных задач.
  3. Web-разработчики работают над созданием сайтов. Их основная задача – сделать цифровой продукт привлекательным и удобным для пользователей.

Для того чтобы быть успешным специалистом в области IT-технологий необходимо иметь высшее техническое образование. Кроме этого, программист должен постоянно повышать уровень своих знаний, так как информационные технологии – это область быстро развивающихся знаний.

Каждый программист обязан знать разные языки программирования. Из всего многообразия языков уметь выбирать нужный, для решения поставленных задач. Производить отбор и обработку информации, которая послужит для написания программного кода. После создания цифрового продукта необходимо провести анализ перспектив его применения.

Таким образом, профессия программиста – это творческая постоянно развивающаяся профессия, востребованная в современном мире. Оплата труда квалифицированных специалистов IT-технологий высокая, колеблется в пределах 180-300 тыс. руб. в месяц.

Но на начальном этапе карьеры главное не деньги, а приобретаемый опыт.

У каких IT специалистов самые высокие зарплаты

Сколько зарабатывают IT специалисты в России? Зарплаты профессионалов области IT продолжают расти. В среднем, протяжении 2018 г., России, мастера зарабатывали 118 000 руб.

Какой вид программирования наиболее высокооплачиваемый? Наиболее высокооплачиваемыми представителями АЙТИ считают знатоков Java, Ruby, IOS, Android, РНР. Средняя зарплата разработчика Java составляет 160 000 руб. в мес., а профессионалы по Ruby, IOS, Android, РНР получают примерно 140 000 руб. в мес.

Существуют другие виды программистов. Например, среднестатистический консультант по внедрению SAP зарабатывает около 150 000 руб. Бизнес-аналитик и администратор баз данных получают по 120 000 руб.

Наиболее низко оплачиваемыми являются: HTML-верстальщик с доходом 72 000 руб., системный администратор ОС Windows, который зарабатывает приблизительно 80−85 000 руб. и SEO-оптимизатор с доходом 82 000 руб.

Там ЗП составляет 24 800 в год.

Зарплата в Москве

На хорошую зарплату в Москве (более 150 000 руб.) могут рассчитывать программисты, имеющие опыт работы в команде со средствами коллективной разработки. На уровень заработной платы влияет умение работать с крупными бюджетными, банковскими, управленческими системами. Новичку, не имеющему достаточного опыта и навыков, московские работодатели вряд ли предложат более 50 000 руб. в месяц.

Челябинская область 2,2.

Сколько получают программисты в США, Германии и других странах

Сравним медианную среднемесячную зарплату обычного программиста в разных странах.

Читайте также:  Потеряли багаж в аэропорту: что делать и как вернуть чемодан

Данные с PayScale (фильтр: Software Developer,5 лет опыта), а также региональных программерских сайтов, в том числе российского сервиса «Мой круг» (калькулятор зарплат за 1-е полугодие2018 года, фильтр: десктоп-разработчик, средний, работа в офисе), белорусского dev.by (фильтр: Software Engineer) и украинского dou.ua (фильтр: Software Engineer). Вот что получается:

Это абсолютные цифры, но в реальности нужно учитывать и другие факторы:

  • подоходный налог с зарплаты (в большинстве стран прогрессивная шкала налогообложения, когда налог растет с увеличением зарплаты);
  • стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы);
  • социальное обеспечение.

Если учесть стоимость жизни, то получается несколько иная картина. Вдруг оказывается, что в самом выгодном положении оказываются программисты из Беларуси, Украины и Израиля, потому что там относительно низкая стоимость жизни. При сравнимом уровне жизни расходы обычного программиста в Беларуси и Украине в 4−5 раз ниже, чем в Калифорнии.

Выходит, что в этих странах программисты живут гораздо лучше окружающего населения, а в Калифорнии разница невелика. Другими словами, получая в несколько раз меньше денег, в Беларуси и Украине программисты могут позволить себе больше «удовольствий», чем в США.

Например, украинский и белорусский программист с зарплатой $4500 тратит на комфортную жизнь около $1000 в месяц, практически ни в чем себе не отказывая. А вот в Европе или США программист может получать больше денег, но все они уйдут на расходы. Например, только за воду в Калифорнии надо платить около $120 в месяц, за детский сад для ребенка — около $1000 в месяц и т.д.

Сколько получают программисты в России.

Какая зарплата у программистов разных специальностей

Существуют две категории специалистов: прикладные (работают с готовыми приложениями и обслуживают их, эту должность часто именуют как техник) и системные (пишут ПО с нуля). У тех, кто относится к первой категории, есть возможность карьерного роста и возможность научится разрабатывать собственные программы. Системные, в зависимости от опыта работы и личных качеств, могут стать ведущими в крупных компаниях и также впоследствии получать больше.

Средняя зарплата зависит от специализации и сферы, в которой трудится разработчик. По стране она колеблется у отметки 70 000 рублей. Если разделить по специальностям, то обзор заработков в этой сфере будет выглядеть следующим образом (данные в рублях):

  • программирование 1С – около 60 тысяч;
  • пишущий приложения С++ — от 60 до 80 тысяч;
  • работающий с PHP – от 30 до 100 тысяч;
  • программист JAVA – от 120 до 200 тысяч;
  • при основной специализации SQL можно рассчитывать на заработок от 150 тысяч;
  • программирование автоматизированных систем управления – от 60 до 70 тысяч;
  • системный программист – от 60 до 120 тысяч;
  • ведущий специалист компании – от 150 до 600 тысяч в месяц;
  • разработчик Flash-приложений может получать от 18 тысяч рублей в месяц.

Такие уровни зарплат мы получили исходя из предложений о трудоустройстве на популярных порталах поиска сотрудников. Разброс заработков в сфере информационных технологий достаточно велик, так как он зависит от многих факторов. Если просмотреть все вакансии, то можно увидеть и весьма скромные предложения (при этом для них не нужен опыт работы или владение широким кругом навыков), например, кодер на «Почте России» в Кирове будет получать всего 10 000 рублей, а на РЖД в Аксае 20 000.

Работая напрямую с заказчиками например, в сфере написания сайтов , можно получить в месяц больший заработок, чем при стабильном трудоустройстве.

Сколько программистов в России: исследование 2020 года

Например в Северо-Кавказском федеральном округе работают только шесть тысяч специалистов, при этом пятьдесят шесть процентов из них заняты в компаниях и предприятиях Ставропольского Края.

Зарплаты программистов в мире

Больше всего зарплаты, разумеется в США. Если в России средняя зарплата около 2000 долларов, то в Америке значительно больше. При хорошем образовании, профессиональном уровне и большом опыте средние цифры начинаются от $10 000… И это не говоря про специалистов, работающих в Google, Amazon, Microsoft и т. п. Да и отношение к специалистам там несколько другое. Например, в Google есть специальные комнаты, где можно поспать. К сожалению, в отечественных IT-компаниях всё строже.

Да и отношение к специалистам там несколько другое.

Сколько зарабатывают программисты в России и за рубежом

Профессия программиста в России и мире входит в перечень наиболее востребованных и высокооплачиваемых. В статье мы расскажем о том, сколько зарабатывают программисты в разных городах нашей страны и за её пределами, как оплата труда зависит от специализации специалистов и как стать квалифицированным разработчиком программного обеспечения.

Нельзя точно сказать, как разработчику выгоднее работать, в компании или индивидуально.

Зарплата бюджетников с 01.01.2020 и с 01.04.2020 года: размер, индексация, повышение – посление актуальные новости на сегодня

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Читайте также:  Проверка загранпаспорта на действительность в 2020 году (видео)

Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также – спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Читайте также:  Оформление приглашения для иностранца в Беларусь в 2020 году: особенности для долгосрочной и краткосрочной визы

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Зарплата программистов в России, Украине, Москве

Специалист по зарабатывает: — в России – от 1000 до 2000 долларов; — в Украине — от 1000 до 1500; — в США – порядка 3000-5000.

Если программист владеет C++, он получает: — в США — около 10 тыс.; — в России – 1000-3000; — в Украине — 800-2000.

PHP: — Россия — 500-3000; — Украина — 300-1500; — США до 8 тыс.

А теперь давайте посмотрим на то, сколько получают Java-программисты: — Россия — 3000; — Украина — 1500; — США от 7 000.

А некоторые особо выгодные предложения могут достигать 250 тысяч российских рублей и больше.

Добавить комментарий