Самые востребованные профессии в Германии в 2022 году

Наиболее востребованные профессии Германии

Как выбирает профессию большинство выпускников? Кто-то ориентируется на деятельность, которая нравится, кто-то задумывается о профессии, которая соответствует его способностям, кто-то поступает на специальность, которая высоко оплачивается, а многие и вовсе поступают за компанию либо туда, куда проще всего поступить. Есть даже такие абитуриенты, для которых основным фактором становится расположение вуза (поближе к дому, чтобы пешком на занятия ходить).

Неудивительно, что многие студенты быстро разочаровываются в своем выборе: кто-то бросает профессию, кто-то переводится в другой вуз, самые стойкие все же заканчивают учебу и страдают на нелюбимой или низкооплачиваемой работе либо вовсе устроиться на работу не могут.

А все потому, что выбирали неграмотно.

При выборе профессии личные симпатии к той или иной деятельности имеют приоритет, но все же это не единственный важный критерий, который необходимо рассматривать.

Профориентация — это комплексный процесс, который учитывает не только личные предпочтения и таланты человека, но и анализирует экономические факторы. Одним из таких важных факторов является востребованность профессии.

Что такое востребованность профессии, и от чего она зависит

Востребованность, или спрос на профессию на рынке труда означает, что специалисты этого профиля нужны, и для них есть рабочие места.

Востребованность одной и той же специальности может различаться в разных странах, этот момент надо учитывать и изначально определяться, в какой стране будет строиться карьера.

Спрос на профессию может меняться с течением времени. К примеру, сейчас не найти чертежников, машинисток: их труд полностью заменили компьютерные технологии, а ведь еще несколько десятков лет назад они пользовались высоким спросом.

С другой стороны, сейчас появляется очень много новых профессий, многие из них могут выглядеть непонятно на первых порах, и кажется, что необходимость в таких специалистах надуманна, но проходит несколько лет, и вдруг оказывается, что спрос на них очень высокий.

В связи с развитием технологий отмирают профессии, в которых человеческий труд можно заменить работой компьютера или робота. Подавляющее большинство таких специальностей — рабочие, не требующие высшего образования. Чтобы оставаться на плаву и не бояться конкуренции с роботами, получайте высшее образование.

У востребованности есть обратная сторона — конкуренция.

Высокий спрос на профессию может означать, что специалистов в данной отрасли меньше, чем нужно либо, напротив, специальность популярна, и среди специалистов высокая конкуренция.

Первый случай проблем для соискателей не представляет; второй означает, что молодым специалистам без опыта работы и хорошего портфолио будет сложно устроиться на высокооплачиваемую работу. В этом случае огромным конкурентным преимуществом может стать диплом уважаемого вуза.

Кстати!

Вам также может быть интересно:

В Германии средняя зарплата одна из самых высоких в Европе.

Чтобы делать прогнозы в сфере востребованности профессий, необходимо хорошо разбираться в процессах, которые происходят в экономике, понимать тенденции появления новых и отмирания неактуальных профессий. Эта деятельность требует особых знаний и навыков, поэтому выбор профессии необходимо проводить с помощью специалиста по профориентации.

Советуем изучить: Профориентация

Наиболее востребованные профессии в Германии

Германия — страна, экономика которой переживает подъем. Следовательно, она постоянно нуждается в кадрах.

Важный аспект, который необходимо рассматривать при выборе специальности — зарплата. Она тесно связана с востребованностью, ведь, чем выше спрос на представителей профессии, тем больше им будут платить. В Германии одним из основных условий высоких доходов является наличие высшего образования.

Какие профессии нужны в Германии в настоящее время?

Медики

Медицина — особая отрасль. Ни одно общество не может существовать без медицинской системы, поэтому профессия врача никогда не потеряет актуальности.

В Германии один из самых высоких уровней развития медицины. Во многом он достигнут благодаря финансированию государства.

Врачи относятся к высокооплачиваемым специалистам; их зарплаты составляют от 3 до 8 тысяч евро в месяц, дежурства оплачиваются отдельно.

В Германии большое количество новых и междисциплинарных медицинских специальностей, в том числе, связанных с новейшими технологиями (например, молекулярный врач). Таких специалистов готовят в местных вузах.

Инженеры

Несколько лет назад Германия испытывала настоящий дефицит инженеров. Сейчас ситуация уже не такая острая, но спрос на инженеров и технологов стабильно высок; на сегодняшний день есть более 35 тысяч вакансий на эту должность.

Высокий спрос на инженеров связан с развитой промышленностью Германии. Специалисты требуются в предприятия тяжелой промышленности, автомобилестроения, энергетики. Инженер уже в начале карьеры может рассчитывать на зарплату от 3000 евро в месяц; опытные специалисты имеют доход 50–70 тысяч евро в год.

Интересно!

Немецкие вузы выполняют государственный заказ на специалистов в области инженерии: это третья по численности специальность, на которые обучают в вузах. Готовят специалистов как по классическим, так и по новым, междисциплинарным направлениям.

IT-специалисты

В эру высоких технологий без IT-специалистов не обойтись.

Германия в этом плане не исключение; в стране высоко востребованы программисты, разработчики ПО и сайтов, консультанты. На сегодняшний день они в дефиците на рынке труда. Ситуация с системными администраторами более спокойная.

В зависимости от специализации, зарплаты в этой отрасли составляют от 40 до 70 тысяч евро в год.

Какие еще специальности популярны в Германии

Прежде всего, необходимо выделить юристов и экономистов.

Представители этих профессий востребованы всегда, но из-за высокой популярности направлений специалистов выпускается немало, что приводит к высокой конкуренции. Это тот случай, когда особенно важно крутое образование.

Работа юриста тесно связана со знанием законов, которые в разных странах разные. Поэтому образование необходимо получать в той стране, в которой вы планируете устраиваться на работу.

Юристы и экономисты — не только востребованные, но и высокооплачиваемые специалисты, чей доход может превышать 65 тысяч евро в год.

В списке самых востребованных профессий в Германии необходимо упомянуть также:

  • менеджеров в различных областях;
  • электриков;
  • архитекторов;
  • преподавателей.

Каковы шансы на трудоустройство в Германии

Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, а размер заработной платы, напротив, растет. Если в 2012 году количество безработных составляло 5,5%, к 2020 году этот показатель составляет 3,1%, что ниже, чем в США (3,6%), других странах Западной Европы (например, во Франции 8,5%), России (4,7% по данным Минтруда).

Среди молодежи в возрасте до 25 лет в Германии доля безработных составляет 4,5% (средний уровень по Европе — 25%).

Самый высокий уровень безработицы в стране среди мигрантов (более 13%), не имеющих образования.

Таким образом, несмотря на существующее мнение, что цифры по безработице занижены примерно на 1,5%, шансы на трудоустройство высоки, особенно, если у соискателя есть профессиональное образование.

В Германии высоко востребованы многие специальности без высшего образования, например, сотрудники для ухода за пожилыми людьми в дома престарелых, сантехники, разнорабочие, но, если в странах СНГ «синие воротнички» иногда зарабатывают больше, чем специалисты с высшим образованием, на немецком рынке труда ситуация иная: тот, кто хочет зарабатывать много и продвигаться в карьерном плане, должен иметь высшее образование.

Другое важное требование — знание немецкого языка. Даже хороший специалист, но говорящий с сильным акцентом, не будет зарабатывать столько, сколько местный специалист или человек, который говорит на немецком, как местный.

При устройстве на работу специалистов из-за рубежа их дипломы проверяются на соответствие немецким стандартам образования. Если специалист закончил вуз, признанный в Германии, он сможет работать по специальности, в ином случае придется проходить процедуру признания диплома (которая длится около 3 месяцев), а в случае несоответствия, возможно, придется доучиваться и некоторое время работать помощником специалиста. Все это требует затрат времени, что, безусловно, очень досадно.

Несколько советов поступающим

Если вы только на пороге выбора специальности и учебного заведения, а немецкий рынок труда вас привлекает, как и многих специалистов не только с Востока, но и из стран Западной Европы, задумайтесь о том, чтобы учиться в Германии.

Учеба в немецком вузе снимает сразу несколько проблем:

  • вы становитесь специалистом с дипломом, полученным в Германии, который не надо нигде подтверждать;
  • к окончанию вуза вы доводите свой немецкий до совершенства;
  • вы получаете легальную возможность в течение 1,5 лет после окончания вуза устроиться на работу;
  • вы хорошо узнаете страну, и адаптация вам не требуется.

И все это помимо того, что вы получите образование, которое котируется в Евросоюзе.

Немецкие вузы предлагают широкий выбор — более 18 тысяч учебных программ, среди которых есть как традиционные, так и новые, пик востребованности которых еще впереди.

Есть у вузов Германии еще одна привлекательная черта — в них учат бесплатно.

Формально в России и других странах СНГ бесплатное высшее образование тоже доступно. Но только пока речь идет о не самых крутых вузах и не самых популярных направлениях. Если хочется учиться в крутом вузе бесплатно, потребуются высокие баллы за госэкзамены, а также придется ехать в столицу, где расходы на проживание выше, чем дома. Вот и получается, что крутое образование на бесплатной основе мало кому доступно.

В немецкий вуз поступают без экзаменов, по среднему баллу аттестата. Понадобится также знание немецкого языка.

Благодаря экономическому подъему, который сейчас происходит в Германии, а также таким процессам, как децентрализация и активная работа профсоюзных организаций, уровень безработицы в стране планомерно снижается, а зарплаты растут. Наиболее перспективны профессии, для которых необходимо высшее образование. И получать его, если вы мечтаете работать в Германии, нужно там же. Тем более, что это бесплатно. Сомнение и неуверенность в своих силах в ситуации поступления в зарубежный вуз вполне естественны. Консультация специалиста поможет вам поверить в себя и понять, что все достижимо.

Самые востребованные профессии в Германии на 10–15 лет

Самые востребованные профессии в Германии. Фото: ImageFlow / shutterstock.com

Самые востребованные профессии в Германии: какие специалисты будут пользоваться спросом в ближайшие 10–15 лет?

Рынок труда в Германии стремительно изменяется под серьезным влиянием автоматизации и цифровизации процессов. Серьезное влияние оказывает и ситуация с пандемией коронавируса.

Самые востребованные профессии в Германии в ближайшие 10–15 лет

Уровень безработицы в Германии достаточно низкий. Большинство рабочих мест сохранено, даже несмотря на пандемию.

Тем не менее, на рынке труда наблюдаются изменения. Большинство экспертов полагает, что Германия пока не готова к этому. Поэтому необходимо форсировать получение новых профессий в вузах.

Специалист по личному общению

Самые востребованные профессии в Германии. Фото: fizkes / shutterstock.com

По мнению журналистов издания «Süddeutsche Zeitung», изучивших соцсеть LinkedIn, скоро на немецком рынке труда появится интересная специальность под названием «специалист по личному общению». Обучиться этой профессии смогут социальные педагоги и психологи. Вскоре они будут скрашивать одиночество и заполнять нехватку общения работников домашнего офиса.

Менеджер хорошего настроения

В области здорового образа жизни появляется профессия «менеджера хорошего настроения». Немцы обозначают таких специалистов английской фразой «Feelgood Manager». В крупных компаниях за хорошее настроение персонала может отвечать целый отдел. Его сотрудники должны организовать комфортную психологическую атмосферу в коллективе и грамотно подготавливать рабочие места людей.

Читайте также:  Аренда жилья в Праге, цены на квартиры без посредников

Менеджер хорошего настроения проводит спортивные мероприятия, организует выезды на природу, экскурсии. Все это помогает укрепить командный дух и здоровье персонала.

Пилоты дронов

Специалисты немецкого портала исследования рынка труда и зарплат gehalt.de отмечают, что в ближайшее время самыми востребованными профессионалами будут пилоты дронов. Это объясняется широким применением дронов в различных отраслях.

Специалисты «по искусственному интеллекту»

Еще одним из трендов в мире профессий стали специалисты «по искусственному интеллекту». В Германии KI-Spezialist обслуживает и создает нейронные сети. Это необходимо для автоматизации рабочего процесса, совершения результативных прогнозов, разработки новых сервисов и продуктов.

Мастер в сфере IT-безопасности

Растет спрос на специальность мастера в сфере IT-безопасности. Он пишет алгоритмы, обрабатывают огромные объемы информации. Специалисты создают систему защиты информации, анализируют риски.

Техники-экологи

В Германии в 2022 году популярными будут специалисты техники-экологи (Umwelttechniker). Сейчас без экологической экспертизы не начинают ни одну стройку. Учитывая, что в стране отмечают строительный бум, такие специалисты будут очень востребованы.

Техник-эколог выявляет и изучает человеческие и природные факторы, оказывающие влияние на окружающую среду.

Биоэтик

Огромное значение получает профессия биоэтика (Sozialethik im Gesundheitswesen). Востребованность объясняется активным развитием медицины и сопряженных с ней отраслей.

Специалисты-биоэтики формируют этические и моральные принципы, правовые отношения и нормативную базу для генетиков, биоинженеров, трансплантологов и биомедиков. В университетах Германии уже появились магистерские курсы по биоэтике.

Специалисты по уходу за больными

Самые востребованные профессии в Германии. Фото: fizkes / shutterstock.com

Специалисты по уходу за больными (Krankenpfleger) и медсестры будут очень востребованы в 2022 году. Эксперты Института немецкой экономики в Кельне предположили, что через 15 лет в Германии будет нехватка 300000 медсестер. Однако в стране неохотно идут учиться этой профессии, поскольку работа сложная и морально, и физически.

Физиотерапевты

Физиотерапевты (Physiotherapeut) в Германии скоро будут очень востребованными. Население стареет. Поэтому специалисты, поддерживающие качество жизни и здоровье людей, будут максимально востребованы. По мнению ученых, к 2030 году потребность в физиотерапевтах вырастет на 1 ⁄3.

Биоинформатики

Специальность биоинформатиков набирает обороты популярности в Германии. Она требует глубоких познаний в сфере медицины, информационных технологий и статистики. Профессионал в этой области обязан уметь анализировать сведения по диагностике пациента и создавать программные алгоритмы.

Такие специалисты помогут точнее ставить диагнозы, подбирать грамотное лечение и профилактику. На курс биоинформатики принимают только лучших кандидатов. Директор Мюнхенской школы биоинжениринга Франц Пфайффер подчеркнул, что сегодня спрос на выпускников этой профессии высок.

По сведениям консалтинговой компании Deloitte, уже к 2035 году появится примерно 2,1 млн. рабочих мест в профессиях, в которых человеческий труд невозможно будет заменить информационными технологиями.

Поскольку в Германии велика доля низкооплачиваемых рабочих мест (каждый пятый получает минимальную зарплату и меньше), страна будет нуждаться в иностранной рабочей силе.

Востребованные специальности в Германии

Германия

Если задаться целью: составить список самых востребованных профессий в Германии, то можно столкнуться с рядом вопросов. Первый из них – критерий отбора специальности. Ведь если не принимать это во внимание, то одинаково востребованными будут врач и бульдозерист. Поэтому в зависимости от статуса будущего работника меняется и перечень.

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2022 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

Профессии в Германии

  • Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
  • Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
  • Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
  • Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
  • Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
  • Химическая пищевая промышленность;
  • Строительство и архитектура;
  • Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
  • Порт: все профессии с ним связанные;
  • Логистика и менеджмент в торговых сетях;
  • Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
  • Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.

Как работать: легально или нет

В первую очередь рассматривают приоритетность специальностей в зависимости от статуса лица, въезжающего в Германию: собирается он работать легально или нет, либо едет по какой-нибудь государственной программе.

При трудоустройстве по найму многие граждане, имеющие официальный статус, стараются устроиться на работу нелегальным путём, при этом, не владея немецким, в нужной для трудоустройства степени. Такому факту есть простое объяснение: при наличии вакантных мест согласно трудовому законодательству Германии заработная плата должна быть одинакова для граждан государства и людей, не имеющих этого статуса. Поэтому работодатель часто предпочтёт нелегального сотрудника за более низкую оплату.

В данном случае будут востребованы рабочие профессии с техническим специальным образованием или без него:

Строитель

    , крановщики, бульдозеристы;
  • Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры; ;
  • Младший медицинский персонал для работы в медицинских учреждениях, а также по найму на дому;
  • Ремесленные рабочие;
  • Изготовители контактных линз, очков;
  • Уборщики всех видов территорий;
  • Садовники;
  • Работники по домашнему хозяйству, способные одновременно выполнять различные виды деятельности;
  • Няни для детей и людей преклонного возраста или с ограниченными возможностями.

Рассчитывать на высокие ставки оплаты труда здесь не приходится (от 2 тысяч евро в месяц), но при гибком графике работы есть возможность устраиваться к нескольким нанимателям одновременно и в совокупности получать солидное вознаграждение. Самые высокооплачиваемые профессии из вышеприведенного списка это строители разных категорий и водители специализированного транспорта.

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2022 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

работники жд

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Стаж – не всегда главный помощник

Специалисты с большим стажем чувствуют себя уверенней в поисках работы в Германии. Но правило «чем больше, тем лучше» здесь не совсем уместно. Опытный и с востребованной специальностью претендент потребует и больше зарплату, и более выгодные условия. Выпускник вуза или начинающий работник, лишённый амбиций, будет рад тому, что его взяли на работу. Другим важным стимулом в работе для него будет возможность роста.

Новичка легче переучить под собственное производство. Все эти тонкости знает работодатель и, как правило, предпочтёт молодого специалиста без опыта.

Оцениваем свой диплом

Далеко не всегда обладатель высшего образования стремится найти работу именно по своей специальности. Однако если человек определился с выбором профессии в соответствии с полученным дипломом, надо знать несколько важных моментов.

К выбору профессии нужно подходить ответственно

К выбору профессии нужно подходить ответственно

В первую очередь следует пройти процедуру верификации своего диплома: узнать, признаётся ли вуз и специальность, указанная в нём, в Германии. Иногда в перечень входит вуз, но не включена полученная специальность. Все эти сведения можно найти на сайте в базе данных anabin.

Если в графе напротив проверяемого учебного заведения стоит знак «H+», это означает, что документ об образовании считается признанным. При знаке «H+/-» не всё так просто. В этом случае вуз может быть признанным, а заявляемая специальность – нет. Иногда не все профессии имеются в учебном заведении изначально, а появляются в нём постепенно по мере развития вуза. Соответственно они могут не значиться в базе данных этого сайта.

Тогда нужно обращаться лично с заполненной формой через электронный адрес. На него впоследствии придёт ответ.

Бакалавриат или магистратура

Владельцы «корочек» бакалавра могут не расстраиваться. Степень магистра не приоритетна для работодателя.

Так выглядит диплом бакалавра

Так выглядит диплом бакалавра

На месте всё равно многому приходится обучаться заново под конкретный цикл производства. С бакалавром в этом отношении легче: можно меньше платить на первом этапе. В дальнейшем, показав себя с положительной стороны и вызвав заинтересованность у работодателя, можно быть уверенным, что вас предпочтут магистранту.

Что такое Blue Card

Другой вариант въезда в Германию – приобретение Blue Card (Голубая карта). По этому документу можно выехать как для получения статуса постоянного места жительства, так и для заработка.

В случае если ваше учебное заведение отвечает требованию рейтингов вузов, то смело подавайте документы на получение этой карты. У вас не получится отправиться с женой в данном конкретном случае. Однако если и оконченный ею вуз подходит под категорию положительного рейтинга, и жена имеет опыт работы по заявленной специальности, то вы подаёте прошение на получение карты как семья, но без детей.

Читайте также:  Бланк госпошлины на замену водительского удостоверения в 2022 году

Предусматривается в редких вариантах поездка совместно с ребёнком, но это скорее исключение, чем постоянная практика действия визовых чиновников.

Существует официальный вариант для поездки жены совместно с мужем, если супруг покажет выписку из банковского счёта о наличии достаточных средств для содержания спутницы жизни на период пребывания в Германии.

Какие профессии востребованы в Германии для русских?

Какие профессии востребованы в германии для русских?

Статистика однозначно утверждает, что население Европы в целом и Германии в частности неуклонно стареет. В ФРГ по состоянию на 2021 год граждане нетрудоспособного возраста составляют порядка 20% от всего населения. Чтобы компенсировать дефицит рабочей силы и увеличить поступления в государственный бюджет, немцы активно привлекают к работе иностранцев. Исходя из этого, хорошая высокооплачиваемая работа в Германии для русских – объективная реальность. Но есть нюансы.

Образование и трудоустройство — связь и закономерность

Образование и трудоустройство - связь и закономерность

Наиболее востребованы в ФРГ мигранты с дипломами о высшем образовании. Если к этому прилагается еще и опыт работы по специальности, пускай даже в России, ценность соискателя заметно повышается.

Оптимальный вариант – наличие диплома, который котируется в Германии. Проверить документ на действительность можно на портале Анабине. Если диплома вашего учебного заведения/специальности/года выпуска на сайте нет, придется проходить процедуру подтверждения. Она не слишком сложна, но отнимает немало времени.

Важно: подтверждать нужно не все дипломы. Существует перечень регламентированных профессий, для которых нострификация является необходимым этапом. В нем около 60 позиций. Специализации, не внесенные в перечень, официального подтверждения на территории Германии не требуют.

На втором месте по востребованности мигранты с дипломами о получении среднего специального образования. А вот лица без специальности могут рассчитывать только на временные и сезонные работы. На постоянной основе вакансии, не требующие специализации и навыков, доступны только местным жителям и гражданам стран Евросоюза.

Чаще всего сезонная работа в Германии для русских – это ручной сбор урожая, его сортировка и упаковка, а также вакансии в сфере туризма. Как правило, мигрантам доступны вакансии уборщиков в отелях, официантов в кафе и ресторанах, работников, следящих за чистотой пляжей, и тому подобные.

Востребованные профессии в Германии для русских с высшим и средним специальным образованием

Востребованные профессии в Германии для русских с высшим и средним специальным образованием

В топе профессий в последние годы находятся консультирование в сфере инвестиций, специальности, связанные с банковским делом, и практически вся IT отрасль – от разработчиков до системных администраторов.

Кроме того, при наличии подходящего образования мигрант может рассчитывать на трудоустройство по таким востребованным профессиям в Германии для русских как:

  • медицина. Нужны как врачи (стоматологи, неврологи, хирурги, акушеры, гинекологи, анестезиологи и прочие), так и средний медицинский персонал. Правда, выходцам из России следует учитывать, что круг обязанностей немецкой медсестры намного шире, чем российской, а значит, требует более глубоких знаний и навыков;
  • образование. В стране не хватает преподавателей-предметников для колледжей и ВУЗов. Само собой, что немецкий язык у таких соискателей должен быть на высоком уровне;
  • сотрудники медиа и коммуникаций;
  • бухгалтеры, экономисты, финансовые сотрудники;
  • высококвалифицированные специалисты по ресторанному и гостиничному делу;
  • инженеры в сфере энергетики и автомобилестроения;
  • юристы. Российский диплом не позволяет трудоустроиться в немецкую государственную структуру. А вот для работы в частной компании его вполне достаточно.

Обладателям среднего специального образования доступны следующие вакансии в Германии для русских: секретарь-референт, продавец-консультант, автомеханик, слесарь-сантехник и им подобные. Сегодняшний рынок труда испытывает заметный дефицит в квалифицированных представителях перечисленных специальностей.

Также востребованы мигранты, обладающие компетенцией в железнодорожной сфере, имеющие навыки в определенных строительных специальностях, например, кровельщики, лица со средним медицинским образованием и опытом ухода за инвалидами и престарелыми людьми.

Как трудоустроиться в Германии?

Как трудоустроиться в Германии?

Начинать нужно с поиска работы. Ехать для этого в ФРГ нецелесообразно – лучше просматривать вакансии на различных интернет ресурсах. Это различные биржи труда, социальные сети, в первую очередь, Linkedin и Xing, корпоративные сайты крупных компаний – у них зачастую есть отдельная страница для вакансий.

Если спешки нет – есть смысл разместить резюме на тех же биржах или в соцсетях и просто ожидать. На ценного специалиста рано или поздно обратят внимание рекрутеры.

Отсутствие специальности заметно усложняет возможность найти работу в Германии для русских. Хотя и здесь есть варианты: сезонных вакансий достаточно много на биржах. Можно поискать предложения работодателей по самому простому алгоритму – через поисковые системы, а уже затем писать напрямую руководству компании. Кроме того, в России работает немало фирм-посредников, которые помогают россиянам трудоустроиться за рубежом, в том числе, и в Германии.

Обратите внимание: среди посреднических фирм хватает мошенников, которые обещают трудоустройство лицам без специальности на постоянной основе, часто даже с предоставлением жилья. Естественно, за плату. Помните о том, что иностранца в ФРГ на постоянную работу уборщицей, разнорабочим или грузчиком не возьмут – это запрещено законом. А значит, связавшись с такой фирмой, вы просто заплатите обманщикам, не получив ожидаемой услуги.

После того, как работа найдена, нужно оформить разрешительный документ для выезда в ФРГ. Для сезонных работников понадобится краткосрочная рабочая виза в Германию для россиян категории С. Всем остальным придется получать долгосрочную национальную визу типа D.

Визы выдаются на основании приглашения на работу от работодателя и заключенного с ним трудового договора. Именно поэтому тем, кто планирует переезд в ФРГ исключительно с целью трудоустройства, нужно искать работу еще в России. Мигранты же, прибывшие в Германию по другим основаниям и программам, могут заниматься поиском подходящих вакансий, уже находясь на новом месте жительства.

Трендовые профессии будущего в Германии

Какие профессии будут востребованы на немецком рынке труда уже в недалеком будущем? Он стремительно меняется под влиянием цифровизации и автоматизации различных процессов. Большое влияние на немецкий рынок труда оказывает и пандемия коронавируса.

Germania-Online полистала немецкую прессу и изучила мнения экспертов, чтобы выяснить, на кого немцам стоит учиться или переучиваться уже сейчас.

Многие рабочие места, до марта 2020 года считавшиеся надежным “вложением” профессиональных навыков, более не существуют. Или их количество сильно сократилось. Об этом свидетельствуют массовые закрытия предприятий и увольнения сотрудников в сфере общественного питания, розничной торговли, авиаперевозок, туризма, культуры, фитнес-индустрии и организации выставок. Огромное количество фирм перевели своих сотрудников на хоум-офис, и, как показывают опросы, многим работодателям это оказалось даже выгодно. Подобные тенденции характерны, разумеется, не только для Германии и должны повлечь за собой появление на рынке новых профессий.

Так, например, издание Süddeutsche Zeitung, ссылаясь на недавнее исследование социальной сети LinkedIn полагает, что совсем в недалеком будущем на рынке труда может появится специальность, которую можно будет условно назвать “специалист по личному общению” (газета предлагает использовать английские слова Private Companionship Expert). Такими специалистами могут стать психологи или социальные педагоги, которые будут скрашивать одиночество работников, засидевшихся в изоляции или в хоум-офисе, и избавлять их от тоски по общению. Думаете фантастика? Отнюдь! Ведь никто уже не помнит, что еще в конце XIX века саму психологию считали лженаукой, а психологов – едва ли не шарлатанами, но через полтора века эта сфера профессиональной деятельности стала одной из самых бурно развивающихся.

В сфере, касающейся популяризации здорового образа жизни, уже завоевывают популярность новые профессии, такие, например, как менеджер хорошего настроения. В Германии такие специалисты обозначаются английским выражением Feelgood Manager. В крупных корпорациях уже сейчас за хорошее расположения духа сотрудников отвечает даже не один менеджер, а целые отделы. В их задачу входит создание в рабочем коллективе комфортной психологической атмосферы и правильная организации рабочего места сотрудников. Менеджеры хорошего настроения выстраивают грамотный тим-билдинг – с выездами на природу, спортивными праздниками, корпоративными абонементами в фитнесс-залы и бассейны и другими мероприятиями, направленными на формирование дружеских отношений в коллективе, укрепление командного духа и физического здоровья работников. Многие респонденты, опрошенные немецкой бизнес-ориентированной социальной сетью XING, признались, что через почти полтора года с начала корона-кризиса они очень скучают по совместной работе с коллегами, получают от начальства меньше похвалы и признательности за собственную работу, от чего испытывают психологический стресс. “Многим компаниям следует всерьез подумать о развитии корпоративной культуры. Речь идет о механизмах создания идентичности, доверия и лояльности, а также о создании среды, в которой сотрудники могут способствовать успеху компании своим потенциалом”, – говорит Сабрина Цеплин (Sabrina Zeplin), управляющий директор XING.

Covid-19, разумеется, влияет на тенденции рынка труда, но многие профессии приходят в немецкую жизнь в связи с развитием новых технологий. Немецкий портал по исследованию рынка труда и зарплат gehalt.de уверенно заявляет, что очень неплохие шансы на трудоустройство уже в самые ближайшие годы появятся и у пилотов дронов (нем. Drohnen-Pilot). Ими могут стать инженеры-механики с соответствующим техническим образованием.

Перспективы использования дронов в самых разных отраслях более чем радужные: они все активнее применяются в рекламной индустрии, в получении данных о погоде, в строительной сфере, в логистике и индустрии доставки, и, конечно, в военной области. Так, например, Бундесвер с недавнего времени уже готовит пилотов дронов по собственной программе обучения.

IT-специалисты в ближайшие годы точно не останутся без работы. © picture alliance / Zoonar | benis arapovic

Разумеется, в тренде в будущем – IT-специалисты всех мастей, пишет gehalt.de. И, прежде всего, специалисты по искусственному интеллекту. В Германии они называются KI-Spezialist (KI – künstliche Intelligenz, то есть искусственный интеллект). Рынок очень сильно нуждается в экспертах, способных создавать и обслуживать искусственные нейронные сети, так как это дает возможность автоматизировать рабочие процессы, выявлять скрытые тенденции, делать результативные прогнозы, разрабатывать новые полезные продукты и сервисы.

Будет только расти спрос на датасаентистов (Data Scientist) и на специалистов в сфере IT-безопастности (IT-Security-Spezialist). Датасаентисты обрабатывают большие массивы данных, находят в них связи и закономерности и пишут программные алгоритмы, которые можно использовать для решения самых различных задач. Специалисты IT-безопасности участвуют в создании системы защиты информации, ее аудите и мониторинге, анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению.

Очень востребованы будут в последующие годы в Германии специалисты, так или иначе затрагивающие в своей профессиональной области сферу экологии, считает сайт karrierebibel.de. Например, техник-эколог (Umwelttechniker). Спрос на них растет с каждым годом, ведь без экологической экспертизы не начинается сегодня ни одна стройка. Учитывая строительный бум, который переживает Германия, без работы техники-экологи точно не останутся. Ведь в их задачи входит выявление, изучение и минимизация природных и человеческих факторов, негативно влияющих на окружающую среду.

Читайте также:  Цены в Бельгии и стоимость жизни

Набирают популярность профессии, связанные с киберспортом. © picture alliance / Zoonar | Oksana Shufrych

Компьютерные игры многие родители считают вредной забавой детей, а зря. Чемпионаты по киберспорту (нем. E-Sport) – это не только закулисные мероприятия для компьютерных фриков, но прибыльная отрасль с многомиллионным бюджетом. E-Sports-Manager – одна из наиболее востребованных и хорошо оплачиваемых профессий в Германии в ближайшие годы. Это относительно новая профессия, связанная с организацией киберчемпионатов. Менеджер планирует и организует соревнования, формирует команды, занимается рекрутингом талантливых игроков и поиском спонсоров – в общем, делает все то же, что и менеджер в обычном спорте с учетом специфики отрасли. Однако, в то время как пандемия коронавируса негативно сказывается на количестве зрителей всех классических видов спорта, киберспорт, напротив, переживает настоящий бум. В Германии, например, согласно данным аналитики маркетинговой группы Newzoo, популярность киберспорта за последний год возросла на 50 процентов.

Новые востребованные профессии должны обеспечить рабочие места и на стыке медицины с другими отраслями. Так, например, большое значение на рынке наверняка приобретет профессия биоэтика (англ. Bioethik, в Германии в эта область исследований чаще называется называется Sozialethik im Gesundheitswesen). Ее востребованность в будущем напрямую связана с бурным развитием медицинских технологий, считают эксперты. Гуманна ли эвтаназия для молодого, физически здорового человека? Может ли ребенок, рожденный от донора, требовать установить личность его биологического отца? Можно ли клонировать человека? Можно ли вносить изменения в гены? Кого из больных спасать первым? Поиском ответов на все эти вопросы занимается биоэтика. Специалист-биоэтик формирует мораль, этические принципы, а также нормативную базу и правовые отношения в связи с появлением новых технологий в области биомедицины, биоинженерии, генетики, трансплантологии и т.п. Эта область исследований становится все более и более важной, ведь отвечает она ни много ни мало за будущее выживание человечества. Магистерские курсы по биоэтике уже начинают появляться в немецких университетах. Так, например, в во Франкфуртском университете имени Иоганна Вольфганга Гёте такой курс начнется с зимы 2022 года. “В медицинских компаниях и учреждениях существует огромная потребность в этических знаниях, – поясняет доктор Кристоф Мандри (Dr. Christof Mandry), профессор социальной этики Университета Гете. – Спектр вопросов варьируется от медико-этических консультаций до организационных и управленческих вопросов. Социальная доступность медицинских услуг, справедливое распределение средств – все это тоже находится в зоне ответственности таких специалистов”.

В медицине особенно большой спрос наблюдается на медсестер . © picture alliance / Zoonar | Lev Dolgachov

Набирает силу и новая профессия биоинформатика, или IT-медика (Spezialist-Bioinformatik). Она совмещает компетенции сразу в трех областях знаний: в информационных технологиях, в медицине, а также в статистике и анализе данных. Такой специалист должен уметь не только анализировать данные диагностики пациентов, но и создавать программные алгоритмы, которые позволят искусственному интеллекту добиваться точной постановки диагноза, назначать правильное лечение и обеспечить оптимальную профилактику заболеваний. Несколько крупных немецких университетов готовят специалистов в этой области, однако стать студентом по этой специальности не так уж и просто. На биоинформатику берут только лучших абитуриентов со среднем баллом выпускных экзаменов не более 1,3 (единица – высшая оценка в Германии). Франц Пфайффер (Franz Pfeiffer), директор Мюнхенской школы биоинжениринга, подчеркивает, что уже сейчас спрос на выпускников по этой специальности очень высок: “Они чрезвычайно востребованы и гигантами рынка, и небольшими компаниями, которые проявляют к этим специалистам все больший интерес”.

В самой же медицине огромный спрос уже сейчас наблюдается на медсестер (Krankenschwester) и специалистов по уходу за больными (Krankenpfleger). Младший медперсонал уже сейчас в дефиците. По данным Института немецкой экономики в Кельне (IW) через 15 лет стране будет не хватать более 300 тысяч медсестер! И тем не менее сами немцы пока не слишком охотно идут учиться по этой профессии. Причиной тому являются довольно сложные, как физически так и морально, условия труда и при относительно невысокой заработной плате. Однако, учитывая социальную значимость профессии, ее оплата в ближайшие годы будет пересматриваться в сторону увеличения.

Физиотерапевты (нем. Physiotherapeut) – специалисты, на которых в Германии спрос также будет только расти. Основная задача физиотерапевта – сохранить двигательную активность пациента при помощи физических упражнений, физических процедур или массажа. Население Германии стареет, специалисты, деятельность которых связана поддержанием здоровья и качества жизни немолодых пациентов, будут все более востребованы. Физиотерапевты – в их числе. Уже к 2030 году лет, по прогнозу, потребность в физиотерапевтах возрастет на треть. Что не удивительно: уже через девять лет ожидаемая продолжительность жизни в Германии составит 82 года для мужчин, и 85 лет – для женщин.

Все больше немцев переходят с натуральных мяса и молока на растительные

С каждым годом все больше людей во всем мире меняют привычный стиль питания, отказываясь от продуктов животного происхождения и заменяя их растительными аналогами. Германия не исключение. В 2020 году альтернативных продуктов питания здесь было продано на рекордную сумму в 15 миллиардов евро.

Коронавирус сильно изменил потребительское поведение немцев

Жизнь в условиях продолжающейся пандемии заставила многих людей по всему миру пересмотреть свои привычки, включая потребительские. Коснулось это и жителей Германии.

Работа в будущем: у кого есть шансы в Германии

Немецкий рынок труда ждут большие перемены. Какие сферы затронут изменения, и где появятся хорошие перспективы для специалистов, в том числе и из-за рубежа?

В будущем в группе риска могут оказаться и специалисты с высшим образованием

На первый взгляд, на рынке труда в Германии все хорошо. Уровень безработицы остается низким, и даже пандемия не оказала существенного влияния: за время коронакризиса число безработных возросло незначительно – с 5,0 до 5,9 процента. Большинство рабочих мест удалось сохранить, кроме того пандемия показала, что работа на удаленке – вполне реализуемая опция. Тем не менее, страну уже в этом десятилетии ждут драматические изменения. И многие эксперты считают, что она к ним не готова.

Водители, переводчики, банкиры – в группе риска

Движущие силы трансформации – цифровизация и автоматизация процессов, а также технологические изменения, связанные с ростом электромобильности. Хольмар Шнайдер (Hilmar Schneider), директор боннского исследовательского Института экономики труда наблюдает такой тренд: “Времена тяжелой физической работы по сути прошли. Мы все больше занимаемся умственным трудом”. Простые задачи, для выполнения которых не нужна высокая квалификация, все активнее будут перенимать роботы и компьютеры – или такая работа будет плохо оплачиваться. “И мы далеко в этом продвинулись. То, что можно было автоматизировать, уже автоматизированно”, – констатирует он в интервью DW.

В промышленности и на складах робототехника уже широко используется. В сфере логистики предстоят глобальные перемены: если сейчас грузовиком все еще управляет человек, то с развитием автономного транспорта такая необходимость отпадет. Со временем водители больше не будут нужны. То же самое касается сервиса такси или Uber.

Автономный транспорт

Социолог из Потсдамского университета Ролан Вервибе (Roland Verwiebe) уверен, что многие рабочие места перестанут существовать, но беспокоиться надо не только специалистам с низкой квалификацией. “Цифровизация – это эпохальный прорыв. Он затронет и виды деятельности, для которых сейчас необходимо хорошее образование”, – убежден профессор. В качестве примера ученый приводит профессию переводчика, которого постепенно заменяют такие онлайн-сервисы, как Google Переводчик или DeepL. Потенциально лишиться работы могут также адвокаты, поскольку правовую информацию клиенты смогут получать с помощью автоматических систем, и сотрудники банков.

Где будет больше рабочих мест

“Германия находится в самом разгаре изменений и в будущем почувствует их еще больше”, – прогнозирует социолог. При этом страна рискует отстать от остальных. Пандемия коронавируса выявила ряд слабых мест, особенно в сфере госуправления. Ведомства здравоохранения часто были перегружены и полагались больше на факсы, чем на современные средства связи, чтобы отслеживать цепочки заражения. И в школах цифровые компетенции учеников и педагогов оставляют желать лучшего. Но не только цифровизация угрожает рабочим местам.

Компьютеры в немецкой школе

Цифровые компетенции в немецких школах пока не являются стандартом

По прогнозам экспертов, развитие электромобильности в ближайшие четыре года будет стоить почти 200 тысяч рабочих мест в немецкой автоиндустрии, поскольку производство электрических двигателей и коробок передач менее трудоемкое. К такому выводу приходят ученые из Института экономических исследований при Мюнхенском университете. В более ранних иссследованиях потери на рынке труда оценивались еще выше. В то же время в сфере производства и сервисного обслуживания электромобилей будут создаваться новые рабочие места, количество которых будет превышать исчезнувшие. Новые вакансии возникнут и в других секторах экономики. По данным консалтинговой компании Deloitte, к 2035 году в профессиях, в которых специалистов сложно заменить технологиями, появятся около 2,1 миллиона рабочих мест – в основном в сферах здравоохранения, образования и профессиональной подготовки, а также менеджмента и администрирования.

Германия будет все больше зависеть от иностранцев

Тех, кто потеряет работу из-за цифровизации, это не утешит, поскольку зачастую их квалификации недостаточно для таких вакансий. Проблема усугубляется тем, что в Германии доля низкооплачиваемых рабочих мест очень большая: каждый пятый работник получает минимальную заработную плату или немного больше ее. В скандинавских странах, Нидерландах или Франции этот показатель наполовину ниже. Выход видится в повышении образования. По оценкам Boston Consulting Group, только в автомобильной индустрии около 800 тысячам сотрудников вскоре понадобятся новые навыки. Благополучие стареющего немецкого общества будет зависеть и от трудовых мигрантов. “Для этого нужны новые концепции по привлечению высококвалифицированных специалистов. Существующих сегодня недостаточно”, – отмечает Хильмар Шнайдер. И здесь многое зависит от политиков.

В 2020 году специалистам не из ЕС был облегчен доступ к немецкому рынку труда. Трудоустроиться в Германии теперь могут и представители рабочих специальностей, если диплом признан в ФРГ и есть предложение по работе. Разрешается и приехать на полгода в страну для поиска подходящей вакансии. Будет ли трудовая миграция еще более упрощена, зависит от того, кто войдет в новую правительственную коалицию. Ее вероятные участники – либералы и “зеленые” – выступают за модернизацию миграционного законодательства, включая дальнейшее облегчение процедур получения визы для работы в Германии, а также признания профессиональной квалификации.

В частности, партия “Союз-90/”зеленые” предлагает гибкую систему баллов для оценки востребованности иностранного специалиста на основе ежегодного анализа ситуации на рынке труда и в качестве бонуса для иностранцев – возможность получить немецкое гражданство уже после пяти лет легального пребывания в ФРГ. Свободная демократическая партия (СвДП) выступает за введение “голубой карты” и для работников без высшего образования, а также отбор претендентов на переезд в Германию по канадской модели.

Ссылка на основную публикацию