Получение рабочей визы: основные положения и нюансы оформления

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

  • долгосрочное трудоустройство;
  • работа в высокий сезон;
  • перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
  • сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Поэтому в самом начале следует подыскать работу.

Чем похожи, а чем отличаются?

К общим требованиям, как получить рабочую или деловую визу россиянам, относится официальное ПРИГЛАШЕНИЕ.

  • Направлять его в консульство России должно юридическое лицо, зарегистрированное в стране, куда вы собираетесь.
  • На бланке в обязательном порядке должны присутствовать реквизиты приглашающей организации, ваши данные как гостя, участника мероприятия или будущего сотрудника (для рабочей визы).
  • Описывается и длительность поездки, перечисляются запланированные мероприятия, указывается должность, если вас пригласили работать.

Для делового бизнес-разрешения этого приглашения и стандартного пакета документов как у туристов чаще бывает достаточно. Но лучше уточнять перед подачей.

Потому как здесь важно до оформления сначала найти работу.

Все, что полезно знать о рабочей визе

Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.

  1. Визовый штамп для работы
  2. Пройдите социологический опрос!
  3. Отличие между туристической и рабочей визами
  4. Как оформить визовое разрешение для работы
  5. Какие понадобятся документы
  6. Срок действия и стоимость
  7. Можно ли продлевать срок действия
  8. Выводы
  9. Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны: Видео

Отличие между туристической и рабочей визами.

Срок действия рабочей визы

Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

  • Польша – 1 год;
  • Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
  • Великобритания – до трех лет.

При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

Особенности рабочей визы в Россию

Бизнес-виза права на трудоустройство не дает.

Особенности

Работать иностранный гражданин имеет право только в той организации, наименование которой обозначено в его документе. Для смены места работы необходимо покинуть территорию страны и еще раз обратиться в консульство за получением нового разрешения на иного работодателя.

Читайте также:  Виза в Болгарию: получение, оформление, документы, стоимость. Таможня Болгарии

На подобный вид разрешения не распространяется требование пребывания в иностранном государстве 90 дней каждые полгода. Трудовая виза выдается сроком минимум на год. Если лицо трудиться в области инновационных технологий, срок действия составляет три года. По ней нет ограничений по выезду и въезду в страну.

H-1 B оформляется на лиц, чье образование не ниже степени бакалавра.

Требования к кандидату на получение визового разрешения

Соискатель европейской трудовой визы должен быть физически здоров и не судим в прошлом, быть уже трудоустроенным работником, иметь собственные финансовые возможности для ежедневного проживания и обладать определённым местом жительством на территории принимающего государства.

Документы для получения визы.

Рабочая виза

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Читайте также:  Как принять на работу гражданина Белоруссии с РВП в 2020 году

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

Работа по найму – эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

Иносотрудник – рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

Преподаватель – для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;

Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Сложная и долговременная процедура оформления.

1 Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения.

Документы для оформления

Что именно потребуют предоставить, всегда необходимо уточнять на официальном портале представительства выбранной страны. К примеру, получение польской рабочей визы обязывает предоставить:

  • Два паспорта – внутренний и заграничный вместе с копиями несущих важную информацию страниц.
  • Визовую заполненную анкету.
  • Приглашение от нанимателя.
  • Две фотокарточки установленных размеров.
  • Справку о месте регистрации.
  • Страховку на полный срок пребывания.
  • Чек-подтверждение внесенного консульского сбора.

Но некоторые страны просят еще две справочки – медицинскую, про отсутствие заразных для окружающих инфекций, например, туберкулеза. Плюс подтверждение отсутствия судимости. Иногда необходимо подтвердить соответствующим документом свое семейное положение. После подачи документов соискателя могут пригласить на предварительное собеседование.

J относится к программам обмена преподавателями университетов разных стран.

Рабочая виза для иностранных граждан

Перед тем как получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому сначала иностранцу нужно найти работодателя и договориться об условиях работы. Название компании будет указано в визе, и иностранный гражданин имеет право работать только в ней.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Рабочая виза в Чехию

Рабочая виза в Чехию оформляется заявителю, который знает на высоком уровне государственный язык. Для некоторых специальностей медицинского направления предусмотрен экзамен для подтверждения квалификации. Контракт на работу должен быть уже подписанным на момент начала оформления визы. Среди документов должна присутствовать справка об отсутствии судимости.

Многофункциональный визовый центр одна из лидирующих компаний на Российском рынке по оказанию сервисно-туристических услуг.

Подача заявки на получении квоты

Если ваш будущий работодатель нуждается в новых сотрудниках, он должен подать специальную заявку на получение квоты. Это можно сделать на сайте миграционных квот. В случае, если компания не может найти соответствующего специалиста, она должна обратиться в государственную службу занятости и сообщить, что намерена привлечь на работу иностранца.

Читайте также:  Регистрация после получения РВП для иностранных граждан, какие документы нужны

Для подачи заявки в службу занятости необходимо собрать документы:

  1. Заявление в одном экземпляре
  2. Сведения о наличии свободных мест для трудоустройства в двух экземплярах
  3. Свидетельство о регистрации юр.лица в одном экземпляре (можно копию)
  4. Свидетельство о постановке юр.лица в налоговую службу (можно копию)
  5. Коды статистики
  6. Лицензия, если она необходима для осуществления деятельности
  7. Доверенность, если заявка подается через третье лицо

Предполагаемый трудовой договор.

Основные виды и категории рабочих виз.

Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

  • У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
  • Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
  • Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
  • Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2020 году.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
  2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
  3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
  4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

наша компания занимается капитальным строительством на территории Москвы.

Выводы

Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор.

Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника. Правило 90 дней из 180 на владельцев трудовых виз не распространяется.

документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания 3.

Добавить комментарий